上个周末参加一个朋友家的聚会，其间认识了一位新朋友。聊天中得知，他的儿子刚刚从耶鲁大学毕业。今年正好是大学生找工作的季节，我立刻来了兴趣。
这些年，在美国的华人家庭里，计算机专业几乎成了最热门的选择之一。原因众所周知，那就是工资高，机会多，大学毕业就拿到六位数年薪并不稀奇。如果进入Google、Meta、微软这样的科技公司，再加上股票奖励，收入更是让很多人羡慕。因此，不少华人家长都把计算机专业看成一种“保险专业”，似乎只要学了计算机，未来就有了保障。
但最近两年，这种想法开始受到挑战。媒体上不断出现各种令人担忧的消息。有人说AI正在抢程序员的饭碗；有人说计算机专业毕业生的失业率已经超过不少传统专业；还有文章直接把目前的就业市场称为“几十年来最困难的时期”。正因为如此，我特别想知道，今年的毕业生究竟是什么情况。
朋友告诉我，他儿子学的是计算机和数学双专业。找工作的过程确实不像过去那么轻松。很多公司第一关就是网上做题，测试，申请人需要先完成各种算法题和逻辑题，通过之后才有资格进入面试。之后往往还有几轮技术面试和行为面试，整个过程漫长而繁琐。
不过最终，他还是拿到了四个Offer。其中一个来自美国著名医疗软件公司Epic。很多美国人每天使用的MyChart系统，就是由这家公司开发和维护的。Epic拥有上万名员工，是美国医疗信息化领域的重要企业。除此之外，他还拿到了另外几家公司的录用通知。
最后，他没有选择大公司，而是去了旧金山一家只有二十多人的初创企业。这家公司主要从事医疗数据分析和人工智能相关业务。按照朋友儿子的想法，如果公司未来发展顺利，作为早期员工，获得的回报可能远远超过一份稳定工资。
现在都说计算机专业已经进入寒冬，我想知道的是，一个刚毕业的学生为什么还能拿到好几个Offer？
最近我读到两篇讨论美国大学生就业市场的文章。一篇来自《斯坦福评论》，作者认为，很多人把就业困难全部归咎于ChatGPT，其实并不准确。真正的问题，早在AI出现之前就已经开始了。疫情期间，美国科技公司经历了一轮前所未有的招聘潮。Meta，Google，Amazon 这样的大型科技公司大量扩张员工规模。很多企业当时相信，互联网经济还会持续高速增长，于是拼命招人。然而疫情结束后，经济环境发生变化，利率上升，企业盈利压力增加，许多公司发现自己雇佣的人远远超过实际需要。于是从2022年开始，一轮又一轮的大裁员接连出现。
另一方面，过去十几年计算机专业实在太热门了。二十年前，会编程的人属于稀缺资源。今天几乎所有大学都有计算机专业，大量学生涌入同一个赛道。当毕业生数量快速增长，而企业需求增长放缓时，竞争自然会变得越来越激烈。如果说前面这些还属于经济周期的影响，那么AI的出现，则进一步改变了市场需求。
过去一个软件项目，可能需要一位资深工程师带领七八位初级工程师共同完成。今天很多公司发现，一位经验丰富的工程师，加上ChatGPT、Copilot、Cursor 等AI工具，就能够完成过去需要好几名初级程序员承担的大量工作。所以，受到冲击最大的，往往不是那些经验丰富的技术骨干，而是刚刚毕业、缺乏实际项目经验的新人。这也是为什么不少计算机专业学生感觉找工作越来越难。
但朋友儿子的经历又说明了另一件事：市场并不是不需要人才，而是对人才提出了更高要求。
仔细分析他的背景，其实有几个特点。首先，他学的是计算机和数学双专业。如今人工智能、大数据分析、机器学习等领域，对数学基础的要求越来越高。会写代码的人很多，但同时拥有扎实数学训练的人并没有那么多。其次，他毕业于耶鲁大学。很多人喜欢说名校光环已经不重要了，但现实中，名校的价值依然存在。尤其像哈佛、耶鲁这样的老牌常春藤大学，其教育理念本来就强调通识教育和综合能力培养。而企业今天需要的，已经不仅仅是一个会写代码的人。他们需要能够理解商业需求的人，能够分析数据的人，能够与客户沟通的人，能够撰写报告的人，也需要能够与不同背景团队合作的人。
所以，最近几年甚至出现了一种看似矛盾的现象。一些纯文科专业的毕业生反而开始受到部分企业青睐。原因并不是他们懂技术，而是他们往往具备较强的写作能力、表达能力和思辨能力。而这些恰恰是目前AI还不容易完全取代的能力。
从这个角度看，计算机专业并没有失去价值。
失去价值的，也许只是过去那种“学会一门编程语言就能轻松获得高薪工作”的神话。对于华人家庭来说，这或许也是一个值得重新思考的问题。过去很多家长认为，只要孩子学计算机，未来就有保障。现在看来，仅仅会编程已经不够了。
虽然就业市场确实变冷了，门槛也确实提高了，但从朋友儿子的经历来看，市场的大门并没有关闭。企业仍然愿意为优秀人才支付高薪，只是他们寻找的已经不再是单纯的程序员，而是能够把技术、数据、人工智能和行业知识结合起来的综合型人才。
2026.6.12 于美国
从四个Offer说起：计算机专业真的不行了吗？
远远的雾 (2026-06-12 05:44:34) 评论 (6)上个周末参加一个朋友家的聚会，其间认识了一位新朋友。聊天中得知，他的儿子刚刚从耶鲁大学毕业。今年正好是大学生找工作的季节，我立刻来了兴趣。
这些年，在美国的华人家庭里，计算机专业几乎成了最热门的选择之一。原因众所周知，那就是工资高，机会多，大学毕业就拿到六位数年薪并不稀奇。如果进入Google、Meta、微软这样的科技公司，再加上股票奖励，收入更是让很多人羡慕。因此，不少华人家长都把计算机专业看成一种“保险专业”，似乎只要学了计算机，未来就有了保障。
但最近两年，这种想法开始受到挑战。媒体上不断出现各种令人担忧的消息。有人说AI正在抢程序员的饭碗；有人说计算机专业毕业生的失业率已经超过不少传统专业；还有文章直接把目前的就业市场称为“几十年来最困难的时期”。正因为如此，我特别想知道，今年的毕业生究竟是什么情况。
朋友告诉我，他儿子学的是计算机和数学双专业。找工作的过程确实不像过去那么轻松。很多公司第一关就是网上做题，测试，申请人需要先完成各种算法题和逻辑题，通过之后才有资格进入面试。之后往往还有几轮技术面试和行为面试，整个过程漫长而繁琐。
不过最终，他还是拿到了四个Offer。其中一个来自美国著名医疗软件公司Epic。很多美国人每天使用的MyChart系统，就是由这家公司开发和维护的。Epic拥有上万名员工，是美国医疗信息化领域的重要企业。除此之外，他还拿到了另外几家公司的录用通知。
最后，他没有选择大公司，而是去了旧金山一家只有二十多人的初创企业。这家公司主要从事医疗数据分析和人工智能相关业务。按照朋友儿子的想法，如果公司未来发展顺利，作为早期员工，获得的回报可能远远超过一份稳定工资。
现在都说计算机专业已经进入寒冬，我想知道的是，一个刚毕业的学生为什么还能拿到好几个Offer？
最近我读到两篇讨论美国大学生就业市场的文章。一篇来自《斯坦福评论》，作者认为，很多人把就业困难全部归咎于ChatGPT，其实并不准确。真正的问题，早在AI出现之前就已经开始了。疫情期间，美国科技公司经历了一轮前所未有的招聘潮。Meta，Google，Amazon 这样的大型科技公司大量扩张员工规模。很多企业当时相信，互联网经济还会持续高速增长，于是拼命招人。然而疫情结束后，经济环境发生变化，利率上升，企业盈利压力增加，许多公司发现自己雇佣的人远远超过实际需要。于是从2022年开始，一轮又一轮的大裁员接连出现。
另一方面，过去十几年计算机专业实在太热门了。二十年前，会编程的人属于稀缺资源。今天几乎所有大学都有计算机专业，大量学生涌入同一个赛道。当毕业生数量快速增长，而企业需求增长放缓时，竞争自然会变得越来越激烈。如果说前面这些还属于经济周期的影响，那么AI的出现，则进一步改变了市场需求。
过去一个软件项目，可能需要一位资深工程师带领七八位初级工程师共同完成。今天很多公司发现，一位经验丰富的工程师，加上ChatGPT、Copilot、Cursor 等AI工具，就能够完成过去需要好几名初级程序员承担的大量工作。所以，受到冲击最大的，往往不是那些经验丰富的技术骨干，而是刚刚毕业、缺乏实际项目经验的新人。这也是为什么不少计算机专业学生感觉找工作越来越难。
但朋友儿子的经历又说明了另一件事：市场并不是不需要人才，而是对人才提出了更高要求。
仔细分析他的背景，其实有几个特点。首先，他学的是计算机和数学双专业。如今人工智能、大数据分析、机器学习等领域，对数学基础的要求越来越高。会写代码的人很多，但同时拥有扎实数学训练的人并没有那么多。其次，他毕业于耶鲁大学。很多人喜欢说名校光环已经不重要了，但现实中，名校的价值依然存在。尤其像哈佛、耶鲁这样的老牌常春藤大学，其教育理念本来就强调通识教育和综合能力培养。而企业今天需要的，已经不仅仅是一个会写代码的人。他们需要能够理解商业需求的人，能够分析数据的人，能够与客户沟通的人，能够撰写报告的人，也需要能够与不同背景团队合作的人。
所以，最近几年甚至出现了一种看似矛盾的现象。一些纯文科专业的毕业生反而开始受到部分企业青睐。原因并不是他们懂技术，而是他们往往具备较强的写作能力、表达能力和思辨能力。而这些恰恰是目前AI还不容易完全取代的能力。
从这个角度看，计算机专业并没有失去价值。
失去价值的，也许只是过去那种“学会一门编程语言就能轻松获得高薪工作”的神话。对于华人家庭来说，这或许也是一个值得重新思考的问题。过去很多家长认为，只要孩子学计算机，未来就有保障。现在看来，仅仅会编程已经不够了。
虽然就业市场确实变冷了，门槛也确实提高了，但从朋友儿子的经历来看，市场的大门并没有关闭。企业仍然愿意为优秀人才支付高薪，只是他们寻找的已经不再是单纯的程序员，而是能够把技术、数据、人工智能和行业知识结合起来的综合型人才。
2026.6.12 于美国