在实验室干了近两年时，很偶然在公司网站上发现研究中心分析室的招聘广告，分析室买了一台当时最先进最灵敏的液相色谱串联质谱联用仪（LC/MS/M S）比前研究所三个韩国人不让我和丽参加现场陪训的那台仪器更高级更灵敏。
想着当时除了这个液相色谱串联质谱联用仪，几乎摸遍了所有的高端有机分析仪器，在环保公司及制药公司接触了不同公司生产各种类型的气相液相色谱仪，在检测临床样品的小公司，又操作气相质谱联用仪，在新研究所的部门又接触了鉴定大分子的质谱仪，就差这个液相色谱串联质谱联用仪，加上这个仪器就全了。
冲着这个就去发了履历，不出所料，很快接到中心分析室主任的T J的面试通知，T非常满意我的履历及经验，原来仪器都还没开包在仓库已放了近半年的时间，积攒的两个一期临床试验样品巳在零下一80度的冷冻箱搁置了近两年，T的当务之急就是要找到合适的人赶紧把仪器摆弄好，建立检测方法，分析临床样品，尽快出结果。
T也为白人，50岁不到，高大，不胖不瘦，为药学博士，有药剂师执照，负责全院及外单位合作的临床前期及临床研究的各种样品及指导临床试验用药。
面谈后，我也没放在心上，对目前的工作挺满意，除非给我加薪我才会考虑换工作。
突然有一天，收到T的邮件，说是他去人事处问过，想给我加薪，但人事处有规定，内部人员转换部门不能加薪，只能同等待遇转换，以前可以，但发现会引起老板之间的矛盾就改变政策。
在邮件中T说了许多好话，说我到他那里会发挥更大的作用了，说放弃搞了多年的仪器定量分析专长可惜了，又作了些保证，……洋洋洒洒一大篇，态度非常诚恳，被T的诚心所感动，就这样没加一分钱被怱悠自愿来到T的中心分析室。
当然之所以换工作还有个原因，内心深处想学一样新东西，当年三个韩国人不让我们去参加陪训有点遗憾，好奇这高端仪器到底是有啥神秘，需要三个大博士把持。再者如果加上这个仪器，会因某种程度的不可替代性将来工作的安全系数更高，以后如需要换工作时，也更容易了。
当我告诉杰夫我要去 新部门时，圣诞老公公第一句话就是“ why？”我解释了一下理由之后，杰夫表示理解，说”we will miss your smile, you can come back anytime you want to”。
确实能在杰夫这么好的老板实验室工作是很幸运的事，因为不缺钱，每年谁要去开与专业有关的会议，老板都会支持。上班是件令人开心的事。
傻不傻？薪水一分没加，又换工作了，
山里人家168 (2026-06-18 07:59:50) 评论 (0)
在实验室干了近两年时，很偶然在公司网站上发现研究中心分析室的招聘广告，分析室买了一台当时最先进最灵敏的液相色谱串联质谱联用仪（LC/MS/M S）比前研究所三个韩国人不让我和丽参加现场陪训的那台仪器更高级更灵敏。
想着当时除了这个液相色谱串联质谱联用仪，几乎摸遍了所有的高端有机分析仪器，在环保公司及制药公司接触了不同公司生产各种类型的气相液相色谱仪，在检测临床样品的小公司，又操作气相质谱联用仪，在新研究所的部门又接触了鉴定大分子的质谱仪，就差这个液相色谱串联质谱联用仪，加上这个仪器就全了。
冲着这个就去发了履历，不出所料，很快接到中心分析室主任的T J的面试通知，T非常满意我的履历及经验，原来仪器都还没开包在仓库已放了近半年的时间，积攒的两个一期临床试验样品巳在零下一80度的冷冻箱搁置了近两年，T的当务之急就是要找到合适的人赶紧把仪器摆弄好，建立检测方法，分析临床样品，尽快出结果。
T也为白人，50岁不到，高大，不胖不瘦，为药学博士，有药剂师执照，负责全院及外单位合作的临床前期及临床研究的各种样品及指导临床试验用药。
面谈后，我也没放在心上，对目前的工作挺满意，除非给我加薪我才会考虑换工作。
突然有一天，收到T的邮件，说是他去人事处问过，想给我加薪，但人事处有规定，内部人员转换部门不能加薪，只能同等待遇转换，以前可以，但发现会引起老板之间的矛盾就改变政策。
在邮件中T说了许多好话，说我到他那里会发挥更大的作用了，说放弃搞了多年的仪器定量分析专长可惜了，又作了些保证，……洋洋洒洒一大篇，态度非常诚恳，被T的诚心所感动，就这样没加一分钱被怱悠自愿来到T的中心分析室。
当然之所以换工作还有个原因，内心深处想学一样新东西，当年三个韩国人不让我们去参加陪训有点遗憾，好奇这高端仪器到底是有啥神秘，需要三个大博士把持。再者如果加上这个仪器，会因某种程度的不可替代性将来工作的安全系数更高，以后如需要换工作时，也更容易了。
当我告诉杰夫我要去 新部门时，圣诞老公公第一句话就是“ why？”我解释了一下理由之后，杰夫表示理解，说”we will miss your smile, you can come back anytime you want to”。
确实能在杰夫这么好的老板实验室工作是很幸运的事，因为不缺钱，每年谁要去开与专业有关的会议，老板都会支持。上班是件令人开心的事。
想着当时除了这个液相色谱串联质谱联用仪，几乎摸遍了所有的高端有机分析仪器，在环保公司及制药公司接触了不同公司生产各种类型的气相液相色谱仪，在检测临床样品的小公司，又操作气相质谱联用仪，在新研究所的部门又接触了鉴定大分子的质谱仪，就差这个液相色谱串联质谱联用仪，加上这个仪器就全了。
冲着这个就去发了履历，不出所料，很快接到中心分析室主任的T J的面试通知，T非常满意我的履历及经验，原来仪器都还没开包在仓库已放了近半年的时间，积攒的两个一期临床试验样品巳在零下一80度的冷冻箱搁置了近两年，T的当务之急就是要找到合适的人赶紧把仪器摆弄好，建立检测方法，分析临床样品，尽快出结果。
T也为白人，50岁不到，高大，不胖不瘦，为药学博士，有药剂师执照，负责全院及外单位合作的临床前期及临床研究的各种样品及指导临床试验用药。
面谈后，我也没放在心上，对目前的工作挺满意，除非给我加薪我才会考虑换工作。
突然有一天，收到T的邮件，说是他去人事处问过，想给我加薪，但人事处有规定，内部人员转换部门不能加薪，只能同等待遇转换，以前可以，但发现会引起老板之间的矛盾就改变政策。
在邮件中T说了许多好话，说我到他那里会发挥更大的作用了，说放弃搞了多年的仪器定量分析专长可惜了，又作了些保证，……洋洋洒洒一大篇，态度非常诚恳，被T的诚心所感动，就这样没加一分钱被怱悠自愿来到T的中心分析室。
当然之所以换工作还有个原因，内心深处想学一样新东西，当年三个韩国人不让我们去参加陪训有点遗憾，好奇这高端仪器到底是有啥神秘，需要三个大博士把持。再者如果加上这个仪器，会因某种程度的不可替代性将来工作的安全系数更高，以后如需要换工作时，也更容易了。
当我告诉杰夫我要去 新部门时，圣诞老公公第一句话就是“ why？”我解释了一下理由之后，杰夫表示理解，说”we will miss your smile, you can come back anytime you want to”。
确实能在杰夫这么好的老板实验室工作是很幸运的事，因为不缺钱，每年谁要去开与专业有关的会议，老板都会支持。上班是件令人开心的事。