每周三，是我的外出日。见新人、谈业务、聊大天。地点选在市区或北线的火车站附近，下车即到。日程排得满满的，早出晚归，一个接一个。

竟搞出了出差的气氛。

我以前出差，一天里安排过七个会，也曾一天跨越三个城市，搞得跟打仗似的。有一次在北京，周日晚上9点钟，都要洗洗睡了，接了个电话，又爬起来，穿戴整齐，从朝阳赶到了西城。

都过去了。

早上我和爸说我要进城，说要见谁谁谁，爸问，这么多人，你都是怎么认识的？

今天要见的这三组人，有认识二十多年的，十多年的，也有刚认识两个月的。有的还记得多年前第一次见面的情景，历历在目；有的，已想不起来最初是怎么认识的了，但这也不重要了。

重要的是，后来，我们有了很多交集，在不同的场合互相帮助，互通有无，彼此托举。每一次接触，毫无例外的，都是全心全意，毫无保留。

乔布斯在斯坦福的演讲中说，当你回头看时，才知道，哪些点连成了一条线。

我和爸开玩笑，我今天，是去“布点”的！

前阵子，原公司的同事经过短暂休整后，在今年初纷纷找到了新工作。我便借着春节的名义，组了个局，把大家叫到一块聊聊天儿。

这些同事，竟无一例外地，去了更大的平台、承担更重的责任，也拿到了更好的待遇。

我很好奇，如此整齐划一，有点儿不太符合常识；又莫非，这其中有什么规律吗？

酒过三巡，我把这个问题抛给了大家。你从上一段经历中带着什么，走进这份工作的？

每个人的答案不尽相同。而“幸福的家庭是相似的” - 这个共同点就是，我们那段时间，大家的状态好，充满激情，全情投入。

团队气氛好，大家都像主人般地承担责任、解决问题；并在这个过程中锻练、发挥了自己最大的潜能。

这些认知、经验、能力写在脸上，刻在骨子里，跟随着每个人走进面试，轻松地就被用人单位看见了。

全情投入、毫无保留、充满激情。屡试不爽呢。

当你回头看时才发现，那些辛苦的、混沌的、毫无方向的点，早已悄悄地连成了一条线。