聊聊“歧视”

calm01 (2026-03-04 11:58:04) 评论 (0)
有人说,华人是最歧视的族裔,这是根源于对歧视的不甚了解。工作中遇到过不少来自不同国家,不同族裔的人。歧视存在于各个不同的文化人群中。有人因为以前所受到的严重歧视,而影响着其人对他人更歧视的行为。而有的人却因为自己受到的歧视感觉不公,而对他人更理解,更包容。

自私、贪婪,歧视其实都是生物同一生存驱动力,在抽象系统中(也就是人性中)最大化自身生存的“即时”确定性的不同表现形态。是生物生存驱动力叠加人脑的抽象,语言,想象能力的产物和延伸。人性包括了:

原始生存本能 (Original Surviving Instinct),是人类的底层操作系统,这一特性和其它生物没有本质区别,就是由恐惧、饥饿、交配、防御来支配自己的行为,其目的是即时的 – 我现在就要活下去。

本能的延伸 (Extension of Original Instinct),是叠加了人的大脑的抽象,语言,和逻辑,领地意识、部落主义、标签化认知、对他人的排斥。除了恐惧、饥饿、交配、防御,还扩大了由其延伸出来的领地意识、部落主义、标签化认知、对他人的排斥。其思维逻辑是为了让我和我的族群活得更安全,我必须排挤异见者。会表现出歧视、偏见、贪婪、对权力的极度渴求。所以,自私、贪婪,歧视都是生物同一生存驱动力,在抽象系统中(也就是人性中)最大化自身生存的“即时”确定性的不同表现形态。是生物生存驱动力叠加人脑的抽象,语言,想象能力的产物和延伸。

自私 – 一切行为围绕自身利益和生存安全展开,我必须活下来,所以要抢夺资源、优先满足自己需求。

贪婪 – 持续积累资源,不仅满足即时生存,也为未来不确定性做保障,是对“确定性”的延伸追求,不仅要活着,还要稳妥地活下去,所以会过度占有财富、权力、地位。

而歧视 – 通过区分“我”和“非我”来确认自身价值或地位,在社会或群体中,通过贬低或排斥他人来提高自身确定性,所以会通过种族、性别、社会地位等等歧视来增强自我存在感和资源掌控。

这些行为的本质是为了提升个体在系统中的确定性和存活概率。是人性中带有生物本能的自动,即时反应,并非经过深思熟虑的反思理性选择。而人真正区别于动物的在于反思理性选择的能力,即,人可以审视并调节这些本能冲动,从而超越纯粹的生存驱动力,也就是真正的人性,或,公民/文明性。

公民/文明性,是通过教育、反思和制度建立而逐步形成的。这一特性是由共情、协作、契约精神、反思理性驱动,是反,或逆本能的,需要高能量,和安全感来维持。其思维逻辑是通过共存与减少部分眼前利益,我们可以获得更长远、更稳定的发展。其表现为法治、包容、跨文化交流、长远战略规划。

制度、契约与道德的构建从来就不是为了发挥人的良心,善良,而是抑制人性中由本能,或本能延伸的为个体的生存而牺牲他人的恶。这些“无形”的约束将自私,贪婪的个体转化为合作伙伴,使两个为了共同利益的人能够超越本能,通过一张“合同”达成协作。

人类社会就是一场人类文明与“人性套利者”之间永无止境的博弈。人类文明正是在这种“公民意识/文明性”与“生物本能及延伸特性”的拉扯中,一步步缓慢但坚定地向前迈进。