最近华丽七巨头（magnificent 7）之一Meta公司大规模裁员，高达8千人。朋友儿子正好在那间公司上班。他是大学本科毕业后就去了，工资高，还给公司股票，真是梦中的工作。 可惜好景不长，公司在AI激烈竞争当中表现不好。印象当中没有用过任何Meta的软件。直到最近，有人送我一副Meta智能眼镜，可以听音乐，拍摄，录像，问答功能，但类似的产品也一大堆，而且更加便宜。公司再不积极改变状况，有可能面临被淘汰的风险。公司通过收购小公司来引进技术和人力资源，那么原有的员工似乎多余了，解雇是肯定的。长远来看，如果公司没有自己的护城河，也就是属于自己的专利技术，那么倒闭都有可能。
公司解雇人不是件容易的事，需要给员工遣散费，数目不低。最好是在解雇之前，员工自己离职，找到新的工作，那么公司可以省去一大笔钱。从职场的习惯来看，能做的就是把员工安排到一个无聊，不具有挑战性的岗位，这样肯定能导致不安全感的发生，从而产生焦虑感，迫使他们去寻找新的岗位工作，反正公司有权力给你安排新的岗位。你不高兴，走人罢了，这正是公司的想法。除了走人，你一点办法都没有。据报道（比如文学城的焦点新闻），部分没有被裁员的被安置到了AI数据标注（AI data labeling）的岗位，听起来是大材小用。聪明的人立刻知道，该找新的工作了。至于刚刚被解雇的是否连这个工作都不能做就不清楚了。政府更是这样做，因为解雇一个人的过程手续繁杂，最好你自己走人。
这让我想起了国内文革时期，政府单位把知识分子打入牛棚，学非所用，是一种惩罚，因为你根本找不到其它工作。自从50年代的大鸣大放，反右之后，共产党认为，知识分子就是一种威胁，需要彻底改造，彻底洗脑才行。我查了一下维基百科，是这样说的，
1. 什么是“牛棚”？
“牛棚”并非真正的养牛场，而是机关、学校、工厂等单位自行设立的关押场所（如地下室、教室、办公室等）。被关押的对象包括学者、教授、专家及各级干部，被统称为“牛鬼蛇神”。
2. “牛棚”内的生活
被关押在牛棚的知识分子遭到了非人的待遇：
- 人身限制与剥夺： 失去人身自由，被强迫写检查和交代材料。
- 身心摧残： 居住条件恶劣，生活环境极差。不仅要忍受侮辱性的批斗，还要从事繁重的体力劳动。
当然，公司的做法要比这文明一大截，毕竟公司不能违法，也要为自己留条后路。员工如果对自己高度不满，那么就会产生一种动力，他们到了对手公司，对自己是十分不利的，毕竟他们是知根知底。如果没有这个必要，那么就尽量不要得罪他们。
总之，千万不要把自己绑在某个公司。公司不要你，最多找下一家。此处不留爷，必有留爷处。阿Q的思维还是有用的。最好早日做到财富自由，这样才能做到身体和精神上的自由。代价是年轻的时候就要开始投资储蓄，除此似乎没有别的可靠的办法。