广安市广安区政府招聘网格员考试现场。
4月中旬，四川广安一场社区网格员招聘引发关注。广安市广安区政府4月9日发布公告显示，此次共招聘94人，其中59人为定向岗位，面向社会公开招聘的岗位仅35个。按此计算，平均约30人竞争1个岗位。
4月18日，有报名考生在聊天群披露，此次招聘吸引超过千人报考，竞争35个岗位。他表示，报名时才发现岗位结构差异明显，“公告写招聘94人，但很多岗位是定向的，普通考生能报的只有35个职位”。
另有考生留言写道，网格员岗位薪资水平不高，“每个月大概1600元”。该薪资低于广安经开区最低月薪2200元。根据考生反映，报名人数超过1000人，在公开招聘岗位35个的情况下，初步测算竞争比例约为28至30人竞争1个岗位。
四川居民周女士接受本台采访时说，网格员月薪1600元难以维持基本生活：“网格员每天吃饭就要40块钱，一个月就要1200块，还不算房租、看病等开支，这点钱肯定不够。现在物价在上涨，他们网格员工资太少了。”
网格化管理的基层角色
网格员是中国基层“网格化管理”的组成部分。所谓网格，是将城市或乡村地理空间按统一标准划分为若干单元，并将管理资源、人员与服务职能下沉至这些单元的微观治理模式。一般每个网格由一名网格员负责，覆盖约15至20户居民。
周女士说：“网格员干的活很多，社区什么事都要管，有的负责安全，有的负责环卫，还有的负责老年人服务，我们社区就有好几个网格员。”
相比之下，福建福州的同类岗位薪资高于广安，但整体仍处于较低水平。鼓楼区南街街道4月中旬在区政府网站发布公告，招聘1名网格员，试用期月薪2195元，转正后约2250元，并实行两班制，最晚工作至22时。公告显示，该岗位需承担巡查、信息采集、事件上报等职责，并要求具备户外工作能力。
有受访者对记者说，在薪资水平较低的情况下，这类岗位仍吸引应聘者，主要原因在于其相对稳定。
在深圳，网格员招聘多采用劳务派遣形式。深圳市优才人力资源有限公司3月发布公告，招聘聘员18人，派遣至龙岗区龙城街道办事处工作，岗位包括网格员及党政事务辅助岗。
深圳龙岗居民孙先生对记者说，每个小区楼道内都张贴有网格员姓名和证件照：“他们会打电话问你家里有几口人，登记人口信息。房子租给别人要报备，办理居住证，不办就会被提醒。网格员就像以前居委会的人，是一种日常管理和监控。”
网格员制度的演变与扩张
中国社区网格员制度最早出现在2004年至2005年前后，起源于北京市东城区试点的“万米单元网格”数字化城市管理模式，随后在上海等地推广，最初用于城市管理与房屋租赁信息登记等工作。
近年来，网格员队伍规模持续扩大。通过密集配置人员，基层治理体系得以将信息采集、风险排查及矛盾化解等工作下沉至社区层面。全国网格单元数量已达百万级，由此形成的网格员群体规模亦持续增长，成为基层治理的重要组成部分。
不过，随着经济环境变化，多地亦出现网格员欠薪等问题，引发部分从业者维权。
受访者表示，在就业机会有限的情况下，稳定岗位的吸引力上升，求职者更关注“是否有机会”，而非岗位本身条件。
