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您的位置: 文学城 » 新闻 » 焦点新闻 » 春晚的机器人再好,跟我们牛马有什么关系?

春晚的机器人再好,跟我们牛马有什么关系?

文章来源: 李与嗔 于 2026-02-19 19:39:40 - 新闻取自各大新闻媒体,新闻内容并不代表本网立场!
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春晚的机器人再好,跟我们牛马有什么关系?

2026年除夕夜,四家机器人公司组团登上央视春晚。

魔法原子、银河通用、宇树科技、松延动力,数十台机器人在北京主会场翻跟头、耍功夫、打马步。合肥分会场,科大讯飞的仿生机器人唱京剧《趟马》,甩袖亮相,沈阳分会场,新松的重载机械臂精准到±1毫米,在零下低温里纹丝不动。

蔡明时隔三十年,又跟"机器人"搭上了戏。

弹幕刷屏:"厉害了"、“看了一晚上机器人”

一个春晚机器人合作席位,门槛费可达数千万到上亿。四家企业抢着上,因为去年宇树靠春晚一夜"破圈",估值翻了几番。

这不是一场晚会,是一场产品发布会。

我试着把春晚机器人和普通人的处境放在一起看:

机器人翻跟头,关节精度毫米级;外卖员送餐,超时几分钟就扣钱。

机器人不怕冷,严寒照常工作;河北村里老人冬天烧不起暖气。

机器人可以被自由买卖,明码标价;x县的她们,被tie L、被收留。

机器人坏了,有工程师上门维修;尘f病矿工的肺坏了,没人修。

一个春晚机器人席位,动辄上亿;农民工欠薪,年年专项行动,年年治不完。

机器人有产权证书、维护手册、售后服务;8400万新就业形态劳动者,连一份劳动合同都是奢望。

春晚上,银河通用的机器人搭载具身大模型,能与人实时交互。魔法原子的MagicBot Z1,24个自由度,130牛·米扭矩,320度关节运动范围,能连续倒地起身、后空翻。

它们有情绪感知系统,能识别人类的喜怒哀乐。

它们有明确的产权归属、维护预算、技术升级路线图。

它们坏了,有工程师修。

它们冷了,不怕——工业级工作温度,严寒酷暑照常运转。

它们累了,不存在的——7×24小时,不需要加班费。

核心技术自主可控。

真的,很厉害。

然后我想起了一些别的。

全国有超过8400万新就业形态劳动者——外卖骑手、快递员、网约车司机。他们中的很多人长时间暴露在交通风险和身体损耗中。有骑手接受访谈时说:"手机24小时不敢静音,生怕错过订单导致差评,连睡觉都在做赶时间送餐的噩梦。"

他们没有情绪感知系统。系统只感知他们有没有超时。

据骑手反映,超时几分钟就扣钱,投诉一次扣更多。出了交通事故,平台的第一反应是确认订单有没有送到。

大多数没有劳动合同。社保是奢侈品。他们不叫"员工",叫"合作伙伴",这样平台就不用承担雇主责任了。

机器人有产权证书。他们连一纸合同都没有。

每年入冬,都要搞一轮"治理欠薪冬季专项行动"。2025年11月又来了一轮——"自2025年11月1日至2026年春节前",全面纠治欠薪行为。

年年治。年年欠。年年治。

治到春晚开场,机器人已经在翻跟头了。

欠薪的事,大过年的,有钱没钱,回家吃饺子吧。

农民工跨省流动人数,从2014年的7867万,降到了2024年的6840万。十年少了一千万。

不是不想出去了。是出去没意义了。跨省务工的收入溢价在收窄,成本和风险没降。县城有外卖可以送、有零工可以打,虽然也不是什么好活,但至少不用背井离乡去讨一份随时可能蒸发的薪水。

机器人的迁移很简单——打包、运输、部署。它不会想家,不会留守,不会有孩子在老家等它。

我们还有多少留守儿童?这个数字已经很久不愿意更新了。

每年除夕,春晚给你看的是:我们多厉害。5G、AI、量子计算、人形机器人。核心技术自主可控。

它不照给你看的是:这些进步,跟你有什么关系?

机器人越来越灵活,劳动者越来越被困在算法里。技术越来越先进,普通人的处境越来越原始。

舞台上人机共舞,舞台下人不如机。

一个地方愿意花多少钱让机器人翻跟头,就能看出它愿意花多少心思在活人身上。

2026年春晚,机器人越来越像人了。

会跳舞,会说话,会感知情绪,会被好好维护。

而人呢?

能跑,能扛,坏了换一个,没人心疼。

所以到底是机器人在变成人,还是人在变成牛马?

或者换个问法——

在这片土地上,谁才是被精心对待的?谁才是耗材?

李宇琛的文立于尘

写于2026年2月16日

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春晚的机器人再好,跟我们牛马有什么关系?

李与嗔 2026-02-19 19:39:40
春晚的机器人再好,跟我们牛马有什么关系?

2026年除夕夜,四家机器人公司组团登上央视春晚。

魔法原子、银河通用、宇树科技、松延动力,数十台机器人在北京主会场翻跟头、耍功夫、打马步。合肥分会场,科大讯飞的仿生机器人唱京剧《趟马》,甩袖亮相,沈阳分会场,新松的重载机械臂精准到±1毫米,在零下低温里纹丝不动。

蔡明时隔三十年,又跟"机器人"搭上了戏。

弹幕刷屏:"厉害了"、“看了一晚上机器人”

一个春晚机器人合作席位,门槛费可达数千万到上亿。四家企业抢着上,因为去年宇树靠春晚一夜"破圈",估值翻了几番。

这不是一场晚会,是一场产品发布会。

我试着把春晚机器人和普通人的处境放在一起看:

机器人翻跟头,关节精度毫米级;外卖员送餐,超时几分钟就扣钱。

机器人不怕冷,严寒照常工作;河北村里老人冬天烧不起暖气。

机器人可以被自由买卖,明码标价;x县的她们,被tie L、被收留。

机器人坏了,有工程师上门维修;尘f病矿工的肺坏了,没人修。

一个春晚机器人席位,动辄上亿;农民工欠薪,年年专项行动,年年治不完。

机器人有产权证书、维护手册、售后服务;8400万新就业形态劳动者,连一份劳动合同都是奢望。

春晚上,银河通用的机器人搭载具身大模型,能与人实时交互。魔法原子的MagicBot Z1,24个自由度,130牛·米扭矩,320度关节运动范围,能连续倒地起身、后空翻。

它们有情绪感知系统,能识别人类的喜怒哀乐。

它们有明确的产权归属、维护预算、技术升级路线图。

它们坏了,有工程师修。

它们冷了,不怕——工业级工作温度,严寒酷暑照常运转。

它们累了,不存在的——7×24小时,不需要加班费。

核心技术自主可控。

真的,很厉害。

然后我想起了一些别的。

全国有超过8400万新就业形态劳动者——外卖骑手、快递员、网约车司机。他们中的很多人长时间暴露在交通风险和身体损耗中。有骑手接受访谈时说:"手机24小时不敢静音,生怕错过订单导致差评,连睡觉都在做赶时间送餐的噩梦。"

他们没有情绪感知系统。系统只感知他们有没有超时。

据骑手反映,超时几分钟就扣钱,投诉一次扣更多。出了交通事故,平台的第一反应是确认订单有没有送到。

大多数没有劳动合同。社保是奢侈品。他们不叫"员工",叫"合作伙伴",这样平台就不用承担雇主责任了。

机器人有产权证书。他们连一纸合同都没有。

每年入冬,都要搞一轮"治理欠薪冬季专项行动"。2025年11月又来了一轮——"自2025年11月1日至2026年春节前",全面纠治欠薪行为。

年年治。年年欠。年年治。

治到春晚开场,机器人已经在翻跟头了。

欠薪的事,大过年的,有钱没钱,回家吃饺子吧。

农民工跨省流动人数,从2014年的7867万,降到了2024年的6840万。十年少了一千万。

不是不想出去了。是出去没意义了。跨省务工的收入溢价在收窄,成本和风险没降。县城有外卖可以送、有零工可以打,虽然也不是什么好活,但至少不用背井离乡去讨一份随时可能蒸发的薪水。

机器人的迁移很简单——打包、运输、部署。它不会想家,不会留守,不会有孩子在老家等它。

我们还有多少留守儿童?这个数字已经很久不愿意更新了。

每年除夕,春晚给你看的是:我们多厉害。5G、AI、量子计算、人形机器人。核心技术自主可控。

它不照给你看的是:这些进步,跟你有什么关系?

机器人越来越灵活,劳动者越来越被困在算法里。技术越来越先进,普通人的处境越来越原始。

舞台上人机共舞,舞台下人不如机。

一个地方愿意花多少钱让机器人翻跟头,就能看出它愿意花多少心思在活人身上。

2026年春晚,机器人越来越像人了。

会跳舞,会说话,会感知情绪,会被好好维护。

而人呢?

能跑,能扛,坏了换一个,没人心疼。

所以到底是机器人在变成人,还是人在变成牛马?

或者换个问法——

在这片土地上,谁才是被精心对待的?谁才是耗材?

李宇琛的文立于尘

写于2026年2月16日