4月23日，广东揭西一女子发视频称，男同事故意把冷库门关闭致她被困冷库。女子称，事发于3月31日，她发现被困后多次敲门无人应答，随后她致电老板获悉从冷库里面开门的方式才把门打开，事发后她报警求助，故意关门的男同事才向她道歉。记者从揭西县相关部门获悉，经核实涉事男同事系恶作剧关闭冷库门，经调解双方已和解。据媒体报道，24日，当地政府人士表示，事件已圆满解决，“应该是恶作剧，闹着玩的！”（据4月25日现代快报）

人被关进零下数十度的冷库中，叫天天不应，叫地地不灵，只能在刺骨的低温中感受着生命点滴流逝的恐惧——这是各类悬疑影视剧中经常出现的，令人揪心的场景，谁能想到，这种情节竟在现实中上演。而且根本不涉及什么巨大的阴谋，深刻的仇恨，而是以“恶作剧”为名，出现在日常的工作场景，令人气愤又费解。有这样拿人命开玩笑的吗？众所周知，冷库环境特殊，温度极低，人体在低温下会迅速失温，出现寒战、意识模糊等症状，严重时甚至会危及生命。而且，冷库通常空间相对封闭，空气流通不畅，长时间被困其中，还可能因缺氧导致窒息。可以想见，在冷库被困的人，内心会承受多么巨大的压力。幸好，当事女子被关进的冷库时还有手机信号，否则还真不知道会发生什么。即便最终有惊无险，但这样可怕的经历，多少会给受害人带来心理上的阴影。相较于事情的惊险程度，相关部门、涉事企业对事件的处理却显得过于轻描淡写，男同事的行为被简单定性为“闹着玩”“恶作剧”，处理结果也仅是调解之后双方和解。这样的处理方式，实在难以令人信服，更让人觉得有些后怕。一个热知识：所谓的开玩笑，只有当事人也觉得好笑，才是开玩笑，当事人觉得害怕惶恐，那就是霸凌。该男子在工作时间内，于工作场所，故意将反抗能力较弱的女同事关进冷库，不仅对他人生命安全构成了实实在在的威胁，更对安全生产造成了极大隐患，而且非要等警方介入之后才肯道歉，这种严重缺乏安全意识，拿他人生命当儿戏的行为，怎能以一句“恶作剧”就轻轻揭过？如果这都能调解了事，不但无法让涉事男子真正认识到自身行为的错误和危害，还可能形成不良示范，让更多人对安全问题掉以轻心，甚至以“玩笑”之名行危险之事。安全容不得半点“恶作剧”，每一次对安全规则的漠视，都可能成为引发悲剧的导火索。对于这种危及人身安全、破坏安全生产的行为，应该要认真对待，严肃处理，不能仅停留在表面调解，而应深入调查行为动机和潜在危害，依法依规做出相应处罚。涉事企业也应重新审视内部安全管理，将类似行为明确列为严重违反工作纪律，建立严格的惩戒机制。

最重要的是，所有人都应该树立“安全无小事”的共识，不轻纵任何可能危及人身安全的行为，从根本上杜绝这种冷漠的“致命玩笑”。