当不成院士，就当总经理，茅台总工程师王莉仅花2年时间就走出了“茅台院士”风波，以女性第一人的身份走进贵州茅台的权力中心。

近日，白酒“一哥”茅台迎来重大人事变动。8月19日上午，贵州茅台第四届董事会2023年度第三次会议提名王莉为公司第四届董事会董事候选人，并决定由王莉代行公司总经理职责，李静仁不再代行公司总经理职责。同日下午，李静仁提交书面辞职报告，辞去公司董事职务及董事会下设专门委员会相应职务。

虽然正式“换人”的决议8月19日才做出，但早在8月18日，茅台集团新一届党委领导班子就已开展首次集体活动。据媒体报道，茅台集团党委书记丁雄军带领王莉、高山、滕建勇、段建桦、万波、刘刚、涂华彬、王晓维，到茅台红军四渡赤水纪念园和茅台中国酒文化城。

从经历来看，尽管王莉是搞技术的，不过广大吃瓜群众对其并不陌生。2021年初，王莉曾因“茅台院士”引发争议，上过微博热搜。当时，贵州茅台在官方公众号上发布消息称，茅台集团总工程师、首席质量官王莉入围中国工程院增选院士名单。消息传出后，立刻引发舆论质疑。众所周知，两院院士是我国科学技术领域最高学术称号，为终身荣誉。被推荐者都是对推动国家科技进步有重大贡献的科技工作者。可王莉的研究成果既没有让老百姓享受到实实在在的利益、也没有获得同行的广泛认可、更没有推动科技进步。最终在人民群众的一片嘘声中，王莉落选了2021年中国工程院院士增选。

虽说落选院士，但作为茅台第一位女性总工程师和女性首席质量官，王莉在技术、质量等方面的能力和成绩，为其担任茅台总经理打下了坚实的基础。1994年从西北轻工业学院毕业后，王莉就一直呆在茅台从事技术工作。而据此前媒体报道，王莉是茅台集团原董事长、“茅台教父”季克良的徒弟，由季克良一手提拔，可谓是季克良在茅台的“技术接班人”。2021年9月，第三届“中国酿酒大师”评选结果显示有42人获评，王莉也位列其中，而她的师傅季克良正是首届“中国酿酒大师”。

值得关注的是，除王莉外，茅台集团新任副总经理人选涂华彬和王晓维，也是技术派出身的70后，有多年的企业管理和项目运营生产经验。可以看出，在经历多位外来高管“翻车”后，茅台逐渐将高管人选放在自家技术流子弟身上。然而，这厢茅台技术派高管纷纷上位，那厢茅台的研发投入费率却在上市酒企中常年倒数。

财报显示，2020年-2022年，贵州茅台研发费用在营收中的占比分别为0.05%、0.06%、0.11%；同期五粮液这一比例分别为0.23%、0.27%、0.32%。而在技术研发人员数量方面，2020年至2022年，贵州茅台研发人员数量在员工总人数中的占比分别为1.77%、2.2%、2.42%； 同期五粮液这一比例为10.51%、9.96%、10.11%。虽然茅台的研发费率和研发人员数量都在缓慢上升，但与白酒同行相比还有很大的差距。

此外，研发费率的长期偏低也导致贵州茅台丢失了“国家企业技术中心”的金字招牌。2022年，因评选不合格，茅台集团被国家发改委撤销了“国家企业技术中心”资格。不得不提的是，该评选不合格的指标包含“评价得分在60分以下、研究与试验发展人员低于150人、企业技术开发仪器设备原值低于2000万元、研究与试验发展经费支出低于1500万元”等。而当时，茅台的评价得分只有50.7分，在参评酒类企业中垫底。

一方面技术含量饱受争议，另一方面，茅台却热衷讲科技故事。2022年3月，丁雄军在茅台集团科技创新和人才工作大会上表示，要全力打造科技创新人才高地和原创技术策源地，持续激发创新获利。同年10月，丁雄军为茅台科学与技术研究院揭牌，并再次强调科研重要性，要求进一步推动科技创新成果转化为技术和效益。

伴随一大批技术流高管走马上任，茅台能否重新赢回“国家企业技术中心”的金字招牌，或将成为王莉任期内的重要挑战。