近日，有网友发帖称，江西南昌一学校有外教骚扰女老师和女学生。5月8日上午，涉事学校回应极目新闻记者称，该外教在今年2月入职，4月已经将其开除。（据5月8日极目新闻《江西一学校回应“外教骚扰女学生”：该外教2月才入职，已开除》）

天行创世纪学校（图源：学校官网）

根据网上报料的信息，这名外教刚入职几个月，看到学生发的跳舞视频后，让学生单独跳给他看。另外，还有女老师也收到了这位外教发来的骚扰微信。

让人奇怪的是，该外教入职才两个月，对女老师和女学生的行为就这么“直接、大胆”，很像搞习惯了，不是初犯的样子。那么，学校在聘请这名外教前，有没有进行审核呢？对其聘用，是否符合相关法律法规呢？现在出事了，可不能一个开除就完事。

校方处理外教看起来很果断，其实不然。校方只是说，“他在跟个别学生沟通时，出现了不当的言论。”那么，到底是“不当言论”还是存在“不法行为”，应该交给警方，让警方依据事实作出处理。

同时，校方有没有向教育主管部门报告呢？这位外教入职才两个月，就这么大胆，主管部门也不能一无所知吧。否则，他摇身一变，到其他学校继续害人，这种可能性也是存在的。

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2022年12月28日，江西省教育厅印发《江西省外籍教师聘任和管理办法（试行）》，其中第五条明确规定，外籍教师应当办理外国人来华工作许可、Z字签证、工作类居留证件，获得江西省教育厅外籍教师批件并进行外籍教师备案；第八条规定，外籍教师应当身心健康，品行良好，无犯罪记录，无传染性疾病和精神障碍史，无性骚扰、吸食注射毒品、长期服用依赖性精神药品等行为以及其他可能对学生安全和身心健康造成影响的疾病、行为。

那么，涉事外教有没有依法依规在江西省教育厅进行备案呢？学校不妨就此公开回应。他的行为，有没有违反相关文件规定，也应该有个说法。

2020年7月21日，教育部官网发布的关于《外籍教师聘任和管理办法（征求意见稿）》，其中规定：外籍教师有性骚扰学生或者其他严重违反中国的公序良俗和教师职业道德、行为准则的，教育机构应当予以解聘，并报告主管教育行政部门，记入信用记录，相关教育机构永不录用。

也就是说，不管是外教还是什么教，在中国的土地上，就要受中国的法律法规制约，有违法行为，就应该得到处理。不适合当教师的，就不能让他出现在教师队伍中。

有网友表示，一些外教的外语水平，未必比得上国内的优秀大学生；也有网友表示，一些学校请外教，看中的不是外语水平，而是一张外国脸，主打一个“广告”。

公开资料显示，天行创世纪学校是南昌市教育局批准成立的全日制非营利性民办学校，设有小学、初中、高中和特色高中，全校实行小班化教学。目前，南昌市教育局办公室工作人员对极目新闻记者表示，会将相关情况交由主管科室进行核实和处理。

我们也希望相关教育主管部门将公众的这些疑问调查清楚，然后及时回应。