今天接到某医院朋友的电话，说医院的职工食堂停办了；要我去把食堂的卡退掉。后来才知道原来是卫生部的一个检查组在这家医院检查，别的方面倒没有多少投诉；而对职工食堂的投诉却成了主流。于是相关领导指示暗地里调查，结果发现这家职工食堂是私人承包的；在没有任何上交费用的前提下，食堂的饭菜数量越来越少；而饭菜的质量更是越来越差。原来是这家食堂的承包人是农村人，他将食堂的正式职工全部清除出来了；取而代之的是他老家的亲属，结果不仅饭菜质量不好，而且服务质量也越来越差。

由于我住在这家食堂附近，所以我有时就到这职工食堂吃饭；以前感觉这职工食堂的确不错，不仅数量多而且味道也好；所以我就办了卡经常来这里吃饭。可自从被私人承包后，感觉饭菜越来越难吃了；要知道我是一个对吃不注重的人，但打抱不平却是我的个性；结果几次因服务态度而争吵。由于我有位朋友在这里当纪委干部，于是我就亲自反映食堂问题两次；可每次这朋友要我放大量点，跟食堂的人较什么劲呢？现在才知道这食堂的承包人是一把手同学的哥哥，而这一把手刚好是卫生厅的领导；你说这投诉有用吗？

然而这次不一样，是卫生部的领导指示；结果全部问题大白于天下了。这食堂承包人本来是个农民，就因为自己有个当领导的弟弟；结果承包了这家食堂。要知道他承包后的致富有多快，看他承包半年就开奔驰；就连那一起来的农村亲属，竟然绝大部分也都有小车了。再加上他们还要买商品房，就知道他们在这食堂的致富速度有多么快。还有因为后台硬的原因，所以服务态度也不好；我就经常听到与看到食堂里与买饭菜的人争吵。但就是这么一个民愤极大的职工食堂，竟然多年都没有解决；而这次卫生部领导指示后，竟然三天就全部停办；而且与这私人老板全面解除了承包合同，这就是有‘领导指示’就能‘立即就办’。

其实有‘领导指示’还得有具体的指示，如果不具体同样就不能办；如我当年在单位遇到打击报复，结果不服气的我就上告；可最后是上告起打击报复就越多，自然我也就上告到了最高领导那里。要知道当年因为名气等原因，我竟然得到了乔石委员长的回信；自然信是不能到我手上的，而是通知我到上级领导那里去听的传达。按说这有‘领导指示’就应该调查对我的打击报复事呀，可上级领导说‘乔石委员长没有明确提出解决我的具体问题，只是说改革过程中肯定会有问题；要我相信组织会解决的’；结果还是没有任何人解决我的问题。后来统战部系统反映我的情况，结果中央统战部六局给我回信；可这次还是大道理，就是没有明确指出如何解决我的问题；结果组织部门竟然说‘改革中遇到挫折是正常的’，要我自己把心态放正；因为改革总会有校正问题的一天。可我的直接领导不让我等那一天，他们迫不及待的将我下岗了；因为他们相当害怕一个经常从高层领导那里得到‘指示’的人。

正因为如此，所以今天有些基层干部就以此来要挟没有关系的人；如我前年回老家准备维修自己家的危房，结果找村干部办手续；他竟然说‘你不是不求人的吧，你在北京高级领导人身边呆过；去找他们给你批示呀，我们这些官肯定不会给你办的’。这不是多么大的官，就是一个不入流的村干部；但他却这么有底气，要你去找领导批示。说实在的话，我也能从省领导那里拿得来指示；但这也未必太小题大做了吧，再说一个领导批示你农村的危房改造；这也太叫领导掉面子了吧。试想如果上面没有领导关系的人呢？他们的问题难道就不是问题吗？为什么我们社会的问题多，就是上级领导不停地批示也没有办法保证没有死角；更何况我们社会还真的是到处死角，这就是我们社会小问题变大后惊动上级领导指示的原因；结果上级领导也累，而老百姓更遭罪。

我不知道有‘领导指示’就有‘立即就办’的现象是不是正常，但我们社会那些没有‘领导指示’的问题如何办；这应该是每一个中国人所思考的问题。按照这个逻辑，我们社会应该是‘领导指示’越多越好；可我见到网络上有一篇文章，说是《少一些“领导指示”当否》；文章说“请领导指示”这是当今各类会议或公文中常见的词语，中国人都已习以为常了。然而事事都要等领导“指示”后才行动，这成为中国改革后不少干部的思维定势和行为定势。明明法律法规、政策纪律对事情的处置都有了详细要求和安置，但我们社会的不少干部非要向主管领导请示汇报；只有得到领导“指示”首肯后才付诸实施。文章说‘拿不准的事情向领导请示本身并没有什么错误，因为领导同志由于所处的地位不同而认识水平相对较高；请示的过程也是一个决策趋向民主化和科学化的过程’。可为什么这请示报告是中国特色，因为西方国家就没有这个概念；我在西方国家的企业当过官，上级领导决不会给你任何指示；这就是西方国家上下级之间没有这么多的请示报告的原因。因为中国的官喜欢下级请示报告，如果不请示报告就是不把领导放在眼里；我当时在国有企业改革就是自己的主张太多，最后领导说是不符合党的政策；因为我们就是上级领导决策而下级干部实施的社会。

是啊！我们看到任何时候的任何场合，全部是把当官与权威是连在一起；“指示”的永远是上级领导，所以中国人中真正“发号施令”的是一把手。当然如果领导个人所作的“指示”是正确的，这也不妨碍我们的工作；但如果领导个人的“指示”是错误的呢？结果自然也就不言而喻了。正因为如此，所以我们社会的“上级”的“指示”越来越‘假、大、空’；而且今天这领导的‘指示’，竟然与十年前的另外领导的‘指示’雷同。最近英国议会说首相年初的讲话与这次某会上讲的一样，从而成为政治笑柄；而我们社会这类笑柄竟然登峰造极，这难道是我们社会的福音吗？