图为江苏盐城彩虹工艺品有限公司的生产车间，工人们正在加工产品。　谷华　摄

　　据了解，1月19日英国太阳报发表了独家报道《奥林匹克的奴隶》，称伦敦奥运会官方吉祥物是在中国江苏盐城的一家名为彩虹公司的血汗工厂里制造的。报道指责彩虹公司滥用劳工、工作时间长、工作环境恶劣、工人工资报酬低、工人加班不支付加班费等。

　　7日，彩虹公司举行新闻发布会，公司董事长顾峰对《太阳报》的不实报道进行了反驳质疑和申诉。顾峰说，英国《太阳报》称“彩虹公司滥用劳工”与事实不符。彩虹公司现有职工72人，其中60人签订书面劳动合同，退休返聘人员10人，与其他单位协议保留保险关系2人，彩虹公司在劳动用工方面近两年无投诉举报情况。

　　顾峰介绍说，彩虹公司实行8小时工作制，中午公司提供免费工作餐。每周安排职工休息1天。在订单多、时间紧的情况下，公司有时会安排加班，加班时间一般每天不超过2小时，符合中国《劳动法》相关规定。公司在法定假日均按规定放假，没有安排职工加班，因此不存在3倍工资的问题。对于日工时超过8小时以及休息日加班的，公司按规定支付职工的加班工资。公司对不加班的职工没有任何惩罚性措施，更不存在强迫加班的情况。

　　就工人工资问题，顾峰说，彩虹公司实行计件工资制度。除了计件工资外，按计件工资和加班工资总额加发6%或者20%的奖金。以缝纫工为例，一般技能的工人每天工作8小时，正常可以做2.5打20公分wenlock产品，每打按26.6元计算，每天计件工资收入为66.5元。按月制度工作时间20.83天计算，每月基本工资收入为1385元，不包括上浮奖金和加班费。据统计，正常出勤的职工月收入在2000元左右，少数技术熟练的职工每月收入在3000元以上。英国《太阳报》所称“彩虹公司工人工资报酬低，有的工作358个小时，只赚900元，低于当地最低工资930元标准”，与事实是严重不符的。另外，彩虹公司根据《工会法》有关规定，成立了工会组织，工会与企业建立了工资协商机制，由工会代表职工方与企业行政方签订了《工资协商专项集体合同书》。

　　顾峰表示，彩虹公司工作场所宽敞，环境整洁，通风良好，噪音不超标，职工人数较多的车间还安装了空调，超过国家有关工作场所行业标准。

　　对英国《太阳报》不实报道所造成的影响，彩虹公司称将作进一步评估和维权，根据调查结论和不实报道事件进展情况，采取有效措施，依法、客观、真实地予以坚决有力回应。同时将依法维权，保留起诉的权利，要求英国《太阳报》对彩虹公司的歪曲报道作出澄清，并予以道歉，以挽回造成的不良影响。公司今后将严格按照法律法规要求规范生产经营。严格按照奥运会组委会和英国金熊公司的要求，进一步改善企业生产环境，切实维护职工权益，经得起国际相关组织检查，经得起媒体和公众的监督。

　　新闻发布会后，记者到彩虹公司作了实地采访。记者看到彩虹公司厂区整洁，车间内宽敞明亮，车间门挂着保温棉帘。在该公司二楼的缝纫车间记者看到，装有8台立式空调机，还有供工人饮用的纯净水和水杯，管理制度张贴上墙，消防器材安装到位，十多名工人正在加工生产，整个车间的噪音很小。

　　保留起诉的权利，要求英国《太阳报》对彩虹公司的歪曲报道作出澄清，并予以道歉，以挽回造成的不良影响。