元旦节，满大街的喜庆气氛，对于刘赫来说，都无心留意。自去年4月从澳洲留学归来，大半年工作还没有着落，这成了他心里的一根刺。

网上广投简历

刘赫大学读的是数学专业，本科毕业后前往澳洲读硕士，专业是会计。

才回国的时候，刘赫对国内的就业形势并不了解，对自己的未来也没有一个确切的目标。当时他的做法，就是把那份简单得不能再简单的简历乱投一气，管它专业对不对口，只要不是离专业太遥远的职位，就都在他的考虑范围之内。

粗略算下来，短短一天时间，刘赫在几家求职网站上陆续投了30多份简历。没想到，第二天就接到了两家公司的面试通知。之后的几天，刘赫依然重复着同样的工作，当然也陆陆续续接到了面试电话。

可面试电话并非代表录用。通知刘赫面试的公司中，不是保险公司就是证券公司。这些公司提供的职位几乎都是那么几类———理财规划师、投资理财师、理财规划经理人等，其实不外乎就是保险公司的各种业务的销售，或者证券公司的银行驻点员。

还有一些，就是名不见经传的民营小公司，刘赫甚至对这些公司的名字没有一点印象。

面试很悲剧

让刘赫郁闷的还不止这一点。很多单位拒绝他的理由是：不是应届生。“国外的学业压力很大的，不可能最后1年或者1年半没事做让你去找工作。”刘赫说。

去年12月底，刘赫终于等到了一家知名公司笔试通过的通知，准备面试。不过，这家公司的面试，让刘赫彻底“悲剧”，但也得了教训。

这家公司的面试题目是选择一个公司进行阐述。刘赫选了国内一家知名的电器销售卖场。刘赫在分析财务报告之后一顿猛吹，把这家公司说得很不错，增长力十足。但面试官在一边不住摇头，刘赫的心里越来越虚。果然，面试官尖锐的问题摆在眼前。

“这家公司的年报怎么样？”

“官网没资料，所以我不清楚。”

“管理机制怎么样？”

“应该符合要求，满足企业管理的各项要求。”

“你把它说得这么好，这么高增长，它真的能实现吗？”

“可以，现在其网上商城正在快速增长。”

“可是他们网上商城的销量只占总额的1%。”

刘赫彻底虚了。面试官继续摇头，面试结果也就可想而知了。

相对刘赫，两年前留学归来的单娜终于在去年找到了她的第六份工作，但是她的心情并不好，因为老板仅给她开了4000多元的月薪，比她的预想少了一大半。在留学澳洲本硕连读的6年里，她花掉家里超过80万元的费用。按照目前的工资，她得工作20年才能把留学花费挣回来。

理科海归比例小

国家高级职业指导师林浩说，早些年，留学是少数“精英”学生的专利。而现在，随着国外教育机构日趋激烈的生源竞争，一些国外高校的门槛和学费一降再降。例如到泰国、大马留学，每年花费不过三五万元人民币。

最重要的是，低门槛准入让一些学习成绩中下游的学生有了拿钱混张“洋文凭”的机会。据某教育机构负责人介绍，在该校读预科的学生中，有15%成绩较差、很难通过“高考独木桥”，有些学生家长甚至是怕孩子继续在国内“惹麻烦”才决定送他们出国读书的。

据教育部统计，2010年，中国新增出国留学人员为28万人，2011年人数持续增长。如此一来，这些海归回国的时候，也会面临一个庞大的竞争群体。据人力资源和社会保障部统计数据显示，预计“十二五”期间，留学回国新增人员将达50万人以上。

林浩说，目前一份调查指出，有57.24%的海归专业为经济管理类，选择工科类专业的总比例为26.31%。其中计算机电子通信类专业最多，而理科类专业所占比例最小，还不足5%。

鉴于此，专业过于集中在商科的海归并不是企业最短缺的技术型、创新型人才，甚至在很多企业看来，不少海归的最大优势仅仅是掌握一门外语，在专业学识上、创业能力上，与国内一些顶尖高校毕业生相比并没有太大竞争力。