　　花钱买来“高速公路内部指标”

　　干的是收费站服务区刷碗洗菜的活儿

　　为了一个去高速公路收费站做正式职工的“内部指标”，百余名学生花费数万元后，却莫名其妙地做了勤杂工，其中还有不少是半途辍学的大学生。

　　此案从监督立案到二审判决，历时两年，是郑州市有史以来查处的受害人数最多、影响最大的就业诈骗案。

　　12月16日，惠济区检察院的“高速陷阱——李国旗等人虚构内招指标诈骗百名学员案”，被评为河南省检察机关首届侦查监督“十大精品案件”之一。

　　记者刘涛

　　“内部指标”的诱惑

　　2008年2月，正在发愁儿子即将毕业，工作还没着落时，郑州市的张明（化名）看到一则招聘。

　　称：招聘高速路政、高速执勤、高速公路服务勤务人员；岗前学习3个月，上岗实习3个月（月资500元），实习合格签订正式劳动合同，办理三金一险，月工资850~1800元。

　　张明来到位于迎宾路的河南通达高速科技发展有限公司（以下简称通达公司），这里看上去挺正规，营业执照范围里有：高速公路道路维护、技术服务、技术培训。

　　公司老板名叫李国旗，自称能弄到省交通厅的“内部指标”。他拿出“河南省某局招工表”，表示招聘需要政审、体检，并承诺签正式合同。

　　看着政府机构的文件，张明放心地交了5万元钱。

　　2008年底，张明发现儿子是在某收费站旁的服务区餐厅洗菜、刷碗后，意识到自己受骗。

　　他联系其他参加培训的学生，发现上当的有一二百人，被骗现金3万~15万元不等，张明当即报案。

　　2009年11月16日至2010年1月8日，被告人李国旗、黄剑尉、朱长军、王雪峰、岳绍俊、叶培然、喻明成、牛买生8人先后被警方抓获。

　　多名被告人履历“显赫”

　　办理该案的惠济区检察院检察官彭亮发现，8人中大部分履历堪称“显赫”。

　　李国旗是整个骗局的核心人物，41岁，郑州某大学法学院毕业，2006年9月开办通达公司前是河南某杂志社总编室主任，他自任公司董事长兼总经理。

　　被告人黄剑尉，42岁，河南省新野县人，中专文化，案发前任郑州信息传播学校招生办主任。

　　56岁的朱长军，案发前系河南某市人力资源和社会保障局劳动就业服务管理中心工作人员，兼郑州市信息传播中等专业学校代书记。

　　38岁的王雪峰，洛宁县人，研究生文化，曾任省交通物流协会培训中心副主任，曾开办河南交通物流学校、郑州高端职业学校。

　　值得一提的是，38岁的被告人喻明成是河南某律师事务所律师，案发前系通达公司法律顾问。

　　据李国旗供述，大家都是为了钱财，明知通达公司安排的不是正式工作，故意虚假宣传是内部指标。

　　不存在的“内部指标”骗了很多人

　　案发后，据几名被告人供述，他们共诈骗学员上百人，诈骗金额上百万元，而警方查实的受害人为35人。

　　诱骗招收学员进行培训的同时，他们还收取高额培训费、教材费、安置费、好处费、介绍费等。

　　由于公司财务混乱，李国旗只知道骗来的钱肯定要达到百万元的级别。

　　案发后，河南高速公路发展有限责任公司出具的证据证明该公司无独立人事权，从未委托任何单位进行招聘，自2008年1月以来没有进行过任何招聘活动。

　　河南省高速公路管理局向有关方面出具证据表明：根本不存在所谓交通厅“内部指标”一说。

　　据了解，该案被告人李国旗被惠济区法院以诈骗罪判处有期徒刑11年，并处罚金人民币7万元；其他7名被告人黄剑尉、朱长军、王雪峰、岳绍俊、叶培然、喻明成、牛买生被判有期徒刑8年零6个月~拘役2个月，分别处罚金人民币5万元~3000元不等。

　　骗局揭秘

　　骗子“三步走”一群人被忽悠

　　为什么众多高智商的大学生对“内部指标”深信不疑呢？市检察院反贪局案件管理处副处长张予洛说，关键是他们设了“防火墙”。

　　第一步背靠大树取得合法身份。他们利用政府背景，取得营业执照和职业培训资质。然后“考试”、“政审”又十分严格，让人觉得十分正规。

　　第二步精心设局“金蝉脱壳”。他们收钱后承诺，3个月不上岗退全部费用，上岗后承诺作废。潜台词是，3个月你上岗后再出意外与我无关。

　　第三步收钱后与学员签订员工岗前培训协议书，让学员找不着他们的事。如省交通物流协会培训中心的岗前培训协议书，设定了许多轻松开除学员不退款的条款。如培训后安排的工作，不准挑肥拣瘦，不准有思想包袱闹意见，否则概不退还费用等。这样，他们一方面把现学员的钱圈走了，一方面后续学员不知深浅而继续上当。

　　温馨提醒

　　求职者请擦亮眼谨防受骗

　　检察官彭亮分析同类多起案件后发现，这些被骗的家庭经济状况一般，当孩子升学、找工作时，都希望有“能人”帮助实现愿望，往往丧失了警惕性。

　　其实这些被骗的人只要打听、核实一下对方当事人的真实身份，了解一下国家公务员的正常录用程序，就可识破骗术。

　　他提醒大家注意以下几点常见骗局：一是招聘单位收费。二是招聘单位“无限期试用”。三是通过招聘剽窃求职者作品。四是协商放弃“三金”、虚假承诺高薪。

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百人花数万元买“高速公路内部指标” 实为勤杂工

郑州晚报 2011-12-19 10:34:50