摘要：从群体来看，公务员的幸福感排名第一，公务员在家庭、婚姻方面的幸福感体验尤其显著，排在幸福榜第二位的，是中国的房地产从业者。金融业者的幸福感也位居前列。

幸福是什么？中国人的幸福指数是多少呢？“中国人幸福指数”日前在京揭晓：中国人的幸福指数为69.84分。

　　从被访者的直观反馈来看，人要幸福，重要的三项是身体健康、家庭温馨和婚姻美满；然而，从潜意识分析，影响中国人幸福感的最重要的三项却是经济、社会环境和娱乐，值得注意的是，中国人历来注重的家庭和婚姻对幸福感的影响相对有限，经济和社会发展才是最影响中国人心情的大事。

　　从群体来看，公务员的幸福感排名第一，公务员在家庭、婚姻方面的幸福感体验尤其显著，排在幸福榜第二位的，是中国的房地产从业者。金融业者的幸福感也位居前列。值得关注的是，家庭主妇的幸福感仅列第九，她们在身心、工作、交际和娱乐方面的得分明显低于其他群体。她们认为还是要出去工作，生活才够充实，这也和知名女性综合平台——斐贝的想法和思路不谋而合。斐贝倡导新女性的观念，认为新时代的女性，不仅应该有美满的家庭，更应该有一份自己的事业，她们能够在家庭和事业之间掌握平衡，她们有自己的工作圈、生活圈、交际圈，这样的女性会活得更充实，更精彩。这样的理念也被女性接受和认同，调查显示，相对于事业成功，现代职场人更加期望工作和生活之间的平衡。77.6%的职场女性表示工作和生活同样重要。15.2%人表示生活比工作更加重要。

　　“事业与家庭大可不必对立，即使不能很好的平衡；否则，只能将自己推向‘女强人’的行列，这显然是大多数女性不愿意看到、也不愿意结束的场面。”品牌中国产业联盟秘书长王永表示，随着社会的发展，广大女性已经不满足于在‘家庭’和‘事业’两者中选择其一，而是期望实现家庭和事业两者兼顾；发挥更大的社会价值。王永提醒广大女性对“事业”和“家庭”认知需要重新审视，并非选择了“事业”就无法兼顾“家庭”，也不是照顾“家庭”就不能体现社会价值，因为从事职业可以创造经济价值，而管理家务、养育孩子本身也是一种社会责任的体现，家庭劳动对于推动整个社会发展的作用不容忽视。

　　家庭主妇幸福感低，源于她们缺少生活的重心，特别是当子女都长大，家庭主妇的幸福感就更低，每天为家人洗衣做饭，很多时候面对的只有电视或电脑，时间长了，她们通常会感觉自己的价值得不到体现，交际圈非常狭窄，落后于时代，种种因素的交织，很容易让她们产生焦虑、不安、不满，幸福感指数自然非常低。斐贝认为，女性可以短暂休息，但是环境稳定后还是应该寻找一份自己能够经营的工作或事业。新女性，就是能够在事业和家庭中达到完美平衡，并且让自己活得更精彩，美得更自在。