MySpace近来不断有重要员工宣布离职加入创业公司。一位不愿具名的前MySpace员工更是直言不讳地指出，公司的中级管理层已经崩溃。负责移动部门的副总裁兼总经理约翰·费思(John Faith)、负责用户体验的高级副总裁凯蒂·杰曼德(Katie Geminder)以及她所在团队的大多数成员近期宣布辞职，他们将加入创业公司Gravity。当然，离职的高管还有前CEO欧文·范纳塔(Owen Van Natta)。
分析人士指出，员工离职并不可怕，因为公司可以努力招聘新人才接替他们的职位；但MySpace的问题是，他们最出色的技术员工纷纷离去，直接导致了公司的知识储备的下降。
据了解MySpace状况的知情人士表示，这家公司已经迷失了发展方向，内耗成为了主题。改版网页这样的新项目遭到管理层搁置，只是因为支持项目的高管已经失势。很多知情人士都谈到，想好好做些事情的MySpace员工已经纷纷离去另谋出路。
科技业著名博客作者迈克尔·阿灵顿(Michael Arrington)尖锐地指出，一家公司要退无可退才会有决心推倒重建；但除非摆脱母公司新闻集团的诸多束缚，否则MySpace根本不可能有涅槃重生的机会。
