根据某猎头公司所做的“2008 Robert Half Technology Salary Guide”调查，2008年，IT员工的底薪有望平均增长5.3%，而需求旺盛的岗位补偿也将增长7.6%。业内人士称，在激烈竞争的市场环境中，企业对专业IT人才需求旺盛。许多企业提高了新岗位的补偿标准，并提供额外的服务，其中包括分红和激励机制等。
1、首席应用开发者
任务职责：主要负责管理软件开发团队的设计、开发、代码、测试和调试等工作。
岗位要求：计算机或是相关专业本科学历，有3-5年IT行业从业经验。
薪水标准：8.2——10.8万美元
薪水浮动：7.6%
2、应用架构师
任务职责：负责界面、中间件和架构等应用产品的设计，满足雇主的设计标准。
岗位要求：计算机或信息系统本科学历，硕士学位优先。具有8年以上工作经验和特殊的软件技能。
薪水标准：8.725-12万美元
薪水浮动：7.5%
3、通讯管理员
任务职责：管理通讯服务器、操作系统和备份及恢复系统等，修复系统故障，答复服务要求。
岗位要求：计算机、计算机信息系统或相关专业本科学历，有2-3年通讯领域工作经验。
薪水标准：8.725-12万美元
薪水浮动：7.5%
4、数据模块分析师
任务职责：分析组织性数据，为数据传输开发模块。
岗位要求：计算机、IT或数字专业本科学历，有从事数据管理的多年经验。
薪水标准：7.425-10.2万美元
薪水浮动：7%
5、网络主管
任务职责：负责企业网络技术的运营和维护，联手网络工程技术人员、架构师和其它团队成员建立、测试、安装和整合网络系统。
岗位要求：10年以上网络管理经验，特别要有管理技术人才的经验，具有专业资质的人员更好。
薪水标准：7.45-9.85万美元。
薪水浮动：7%
6、高级IT稽核员
任务职责：稽核计算机系统，为IT系统进行开发和应用测试，作出评估计划，以确保系统与业界标准一致，确保系统准确、安全、有效运营。
岗位要求：计算机专业、信息系统、商业或相关专业本科学历，有从事IT审核5年以上工作经验。
薪水标准：8.675-11.475万美元
薪水浮动：6.9%
7、高级网络开发员
任务职责：计划和执行网络应用，与产品开发、行销、产品管理和其它团队合作，推出新的在线产品。
岗位要求：计算机专业、电子工程技术或相关专业本科学历，有5年以上从事网络技术的工作经验。
薪水标准：7.625-10.825万美元
薪水浮动：6.6%
8、商业情报分析师
任务职责：设计和开发企业数据分析，并提出解决方案，评估和分析企业内外数据，交流分析结果并向高管提出建议。
岗位要求：计算机专业、信息系统或工程专业本科学历，有多年工作经验。
薪水标准：7.825-10.825万美元
薪水浮动：6.6%
9、桌面支持经理
任务职责：解决Tier 1支持产生的难题，要求在15分钟内解决问题。决定那些无法通过电话或电邮解决，而需要到用户现场解决的问题。
岗位要求：除了有耐心和积极的态度外，根据岗位标准还有具体的要求。Tier 2要有2-4年工作经验，具有本科或大专门学历。
薪水标准：3.575-4.625万美元
薪水浮动：6.5%
10、员工顾问
任务职责：帮助制定项目规划和具体要求，联合开发模型和替代方案。
岗位要求：计算机专业、企业或咨询相关专业本科学历，熟悉特定专业，有两年以上咨询工作经验。
薪水标准：5.925-8.225万美元
薪水浮动：6.4%。
