评论: 美公司拒孕妇居家办公 导致婴儿夭折…判赔$2250万

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镜中花 发表评论于 2026-03-23 22:58:38
美国律师厉害！
谁想找抽1 发表评论于 2026-03-23 21:12:36
生命无价，楼下那些觉得2千万是“天价”的畜生，愿意拿你的骨肉来换2千万吗？
谁想找抽1 发表评论于 2026-03-23 21:10:06
猎人之家 发表评论于 2026-03-23 18:58:29美国的经济和公司就是被这帮律师法官和一批傻批陪审群众彻底搞灭亡的。还咋咋呼呼地梦想把制造业搬回美国呢。
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川普不就是动不动祭出官司整人吗？动辄告这告那，即使拿不到上亿赔偿，几千万也就”致富“了。
我又在马路边 发表评论于 2026-03-23 21:04:00
楼下说没听说过上班胎儿会危险的，你可太孤陋寡闻了。这种事，一般人不会拿出来公开说。你去Google一下就知道上班通勤对宫颈有问题的孕妇以为着什么
新年好运 发表评论于 2026-03-23 19:25:08
这个州没有family leave吗?我们每月扣点钱，用的时候拿约60%工资，这样也避免被滥用。同情他们，但天价赔偿（包括别的天价官司）比较过分
bookmarks16 发表评论于 2026-03-23 19:24:51
这个案例让老美想招认真负责的生育期的女生的主管胆颤，或者让老婆招进某公司。
Sandwood2016 发表评论于 2026-03-23 19:20:38
诉讼和拥枪，小费，对员工的保护弱等都是美国文化的组成部分。另一面是，公司有更大的活力，有能力有抱负的人会有更多的发展机会。民主党是推动员工保护的主要推动力，但它现在走偏了。这是题外话了。
猎人之家 发表评论于 2026-03-23 18:58:29
美国的经济和公司就是被这帮律师法官和一批傻批陪审群众彻底搞灭亡的。还咋咋呼呼地梦想把制造业搬回美国呢。
Sandwood2016 发表评论于 2026-03-23 18:58:04
在这个世界上，应该没有完美无缺的法律。婴儿夭折是令人难过，孕妇也有权诉诸法律。但法庭是厘清事实和法律依据的地方。那个所谓的公司高管的“你帮我们省了一场官司”的说法在法庭上不起任何作用。公司在每个人事决定，特别是裁员的决定时候都会考虑是否会有诉讼，但这不代表公司已经认为这个决定是违法的。我觉得公司方的律师做的不够，在一些情况下，应该私下和解，避免更大的损失和公关灾难。
晚春123 发表评论于 2026-03-23 18:50:19
无薪休假期间医疗保险仍然有效，雇员需要付雇主的相关费用。
liwenz 发表评论于 2026-03-23 18:31:55
美国的法律看视公平，其实很荒唐。就是很多天价赔偿案
Sandwood2016 发表评论于 2026-03-23 18:24:06
同情这个孕妇。
但是这个案子也太不对劲。我不觉得公司的行为导致了婴儿的夭折。孕妇的手术后，医生要求“modifed bed rest"，比全卧床休息要好一些，但孕妇其本上不能再胜任工作。公司拒绝WFH的要求有些缺乏同情心，但没有侵害孕妇的各项权利，WFH不是权利，公司的停薪留职(FMLA)是公司的根据联邦政府规定的福利。这个判例会有很大影响，不是判赔金额的问题。
世界是公平的 发表评论于 2026-03-23 18:01:00
2250万不算多，该破产就破产吧
难为 发表评论于 2026-03-23 17:18:00
公司最好考虑给孕妇带薪孕假产假，孕期产期确实需要更多照顾。
新手一位 发表评论于 2026-03-23 16:38:22
所谓的法律，不过是律师捞钱的工具罢了。当事人双方都要付出代价。只有律师是赢家。
谁想找抽1 发表评论于 2026-03-23 16:36:41
平平谈谈 发表评论于 2026-03-23 15:02:09...法律上允许没有任何理由随意解雇员工...
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at-will employment不是每州都铁板一块，你搞清楚再下结论，只有少数南方州完全没有exception.
goodmum 发表评论于 2026-03-23 16:22:00
同意一楼，亲眼所见，美国职场比中国更卷，一句话随时走人，不需一分赔偿金不
CTPCW 发表评论于 2026-03-23 16:21:31
这样的罚款只会让公司破产，更多人失业，法官真TM愚蠢。
Sandcity2000 发表评论于 2026-03-23 16:07:34
这样的罚款只会让公司破产，更多人失业，法官真TM愚蠢。
bookmarks16 发表评论于 2026-03-23 15:45:11
国内会招有生育要求，或可能怀孕养胎的女性吗？奶茶怀孕还需要工作呢，还得允许老公出轨。
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bsmile 发表评论于 2026-03-23 15:29:18
yhr 发表评论于 2026-03-23 15:18:47
没听说上班就胎儿危险。
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国内怀孕需要卧床养胎的多了去了
bsmile 发表评论于 2026-03-23 15:29:18

yhr 发表评论于 2026-03-23 15:18:47
没听说上班就胎儿危险。
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国内怀孕需要卧床养胎的多了去了
van1 发表评论于 2026-03-23 15:22:00
这是在美丽国？该罚，应该罚它破产！
yhr 发表评论于 2026-03-23 15:18:47
没听说上班就胎儿危险。
lalalaland 发表评论于 2026-03-23 15:10:00
律师的contingency fee 一般是20~30%.
GOATMESSI 发表评论于 2026-03-23 15:03:20
律师拿掉60-70%
g18 发表评论于 2026-03-23 15:02:52
我们公司有几名女性都是怀胎五个月流产的。应该不完全是去上班的理由。如果可以是可以远程工作，上司应该给她多一点时间休息，再要求回公司。连这点都不批，太没人情味了
GOATMESSI 发表评论于 2026-03-23 15:02:43
$2250万拿掉70%+交完税，受害者大约只能拿到15-20%
平平谈谈 发表评论于 2026-03-23 15:02:09
美国的劳工制度，是这个星球上可谓最无耻的制度。
所谓的EEOC委员会，只不过是政客们的把戏罢了。
欧洲，都有职场上的反霸凌法。
而美国，除了所谓歧视以外，法律上允许没有任何理由随意解雇员工。
包括雇主用职场的霸凌（包括但不限于故意不给员工做performance review）把员工逼走或开除员工。想想这些事还少吗？
不仅仅是大厂的所谓工人，面临着这种职场压力。
与此同时，普通公司、大学、科研院所，都面临着这个问题。
所谓的supervisor，即使是一坨屎，也可以权力大的压死人。
那些为这个制度辩护的人，去死！
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