评论: 西班牙女员工连续提前到岗被公司开除 法院：合法

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flysa 发表评论于 2025-12-10 23:57:15
如果是小时工，按小时算钱，那就可以理解
否则不可理解
不可以使用 发表评论于 2025-12-10 13:42:10
肯定是拿时薪的工人。有过一个手下就是早晨在家远程clock in然后出门上班，下班回家远程clock out，没加过一分钟班但是ADP上每天却有1~2小时的加班记录。这是把通勤时间也算在工作上了。最后公司要求他全吐出来。
Lira 发表评论于 2025-12-10 12:08:16
欧洲没有竞争力不是没有原因的
kankanwo 发表评论于 2025-12-10 11:39:31
很多美国人也是以这种方式蹭加班工资。 提前打卡上班，延迟打卡下班。
rainstorm 发表评论于 2025-12-10 11:31:20
应该是蹭公司，肯定不是为了工作了。
提前到公司有茶咖啡甜品零食。
湾区范儿 发表评论于 2025-12-10 11:21:25
此人是为了早点上班打卡获取加班费。公司不同意她这样的加班积极性，只能将她开除。
hachimada 发表评论于 2025-12-10 11:19:16
还是管理问题，不会规定无论多早打卡，起点时间一律从7点半算起？多简单的事儿啊。
size0 发表评论于 2025-12-10 11:15:27
她想早到早走。对于需要团队协作的工作，她的有效工作时间是短的。早到的时间里她什么也做不了，等其他人到岗。如果是单独就能完成的工作，比如清洁卫生的工作，早到或者晚走就无所谓。
winwin321 发表评论于 2025-12-10 11:12:54
中国就鼓励这种事情，反正浪费你的时间，老板很高兴。据说很多要求员工996的中国老板其实没有工作给员工做，就是想浪费员工的时间，反正也不给你加班费. 有些中国人认为这是中国员工努力的标志，就是有病
相信事实 发表评论于 2025-12-10 10:44:23
应该是计时工，在没有其他员工到达的时候独自呆一个小时算工作
总有王里 发表评论于 2025-12-10 10:41:54
一般公司大致有两类雇员。一种是job group 高的员工，比如科技人员，或管理人员。他们一般没有加班费，上班时间有一定灵活性。你要加班，说明你能力不够。加班是你自己的事。或者有事，突击加班。但过后可以补休。另一类是job group 低的员工，比如前台，工地施工人员。他们有加班费，上班时间灵活性低。到点上下班。如果施工需要，有不错的加班费。

（我瞎猜）： 估计欧洲政府对公司监督比较严。员工天天超时工作。如果没有补偿，可能违法。
funtime 发表评论于 2025-12-10 10:32:00
显然是时薪制员工占小便宜，该解雇！也反映出该公司IT不行，在系统里把她的login时段设定在规定时间里不就完了，这样她提前去也进不了门
密码忘记了 发表评论于 2025-12-10 10:31:59
管式管理上应该规定， 未经批准的加班时间不算加班，也无报酬。那她就不会故意提前打卡摸鱼了。
bia 发表评论于 2025-12-10 10:29:19
进了公司就不是人，是机器
reference 发表评论于 2025-12-10 10:22:11
这不是过分积极的问题，这是计时工提前打卡的问题。
七点三十 发表评论于 2025-12-10 10:20:00
西方白左的过度的政治正确， 培养人的懒惰精神，不怪中国干掉你的经济，最终沦为中国的奴隶。
总是我 发表评论于 2025-12-10 10:19:07
不是加班，是早去摸鱼
beixuanlv 发表评论于 2025-12-10 10:10:00
公司没让她加班，难道还想要加班费么？
Lisland_2013 发表评论于 2025-12-10 10:03:00
如果是小时工的话确实不对
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