评论: 美国想击败中国得先贴“招聘启事” 5年内要请40万人…

这些是不可能的，因为美国这一代人已经没有了这种技术工人。美国如今建筑业平均每小时25美元都没人去，不得不依赖非法移民，川普抓非法移民，让加州很多大型建筑工程没人上班。
因为25美元小时工资相当于年薪5万，这是不能养家，甚至养不活自己的，美国人没人会干。
怎么也需要至少8万的年收入，也就是小时工资40美元。
美国已经失去了制造业能力，在几代人时间里不可能回来。后工业社会有其出现的原因，退回到工业社会是不可能的。
美国要是真的想振兴制造业，就必须让美国生产成本低于国际成本，包括人员，材料，进口配件，等等。任何企业是不会只限于美国市场的，还需要能在国际市场有竞争力。
这就要求很低的关税，大量的政府补贴，就意味大政府高税收，搞社会主义，计划经济比例提高，像德国那样（其实德国也在两年前开始把企业移到中国，500多家）。只有这样才能吸引制造业来美国建立工厂。
这在资本主义自由经济下是根本不可能的。即使川普开始像希特勒那样国有化关键经济，入股英特尔，还要国有化造船业，他的关税政策和减税政策也不支持这种国有化企图，是自我矛盾。

看看台积电被投诉就知道美国人对工作的态度与中国人有什么不同，芯片制造业还是很辛苦的。

美国人连摘西红柿都干不了，还会跟你流大汗翻砂？要流汗？那必须是在健身房花钱流。挣钱，哪需要流汗挣，必须是坐在空调房，西装革履地赚。一机在手，赚尽全球。

40万工人上面加20万经理人，最后这20万挣得比40万底层多10倍，成本推高10倍，工期拖了10年，完工即落后

任何事都需要一个过程。毁一件事容易，再建就很困难。这些年美国人吃遍全世界的廉价资源，却把自己的国民养成了好吃懒惰的习惯。所以一个国家的领导人必须要有前瞻目光，而不是鼠目寸光。

楼下有人说中国拿100万人民币年薪的人等同美国拿200万人民币（30万美金），他们是一个级别的吗？中国高科技公司中年薪100万人民币的员工很少，而美国硅谷年薪$30可是一抓一大把。还有中国的工作环境优于美国？中国科技公司996是司空见惯的，中年科技人员催死在工作岗位上的事也时有报道，而且人过了35岁就很难找工作了。美国可没这种事，除了临时加班，工作时间都不会超过8小时，怎么看都没看出中国的环境优于美国。但有一个事实即中国科技公司员工的工作效率要远高于美国的同行。

只要有工作怎会找不到人？所谓的人工制造也就是让人去操纵机器，普通人被培训一下就会了，去职业学校学个一两个学期也差不多了吧，工资高工作环境好再加福利好会没人去？别操心了。

那还不容易，去中国贴招聘启事啊，高新招聘，中国每年有那么多理工科毕业生，总会有一些愿意来的

我看到一位行内人士说,美国现在能够出海的水手不足5万

美国一些高科技公司一直以来都在中国大陆招募理工科毕业生（工程师）直接来美国工作（不需要美国学历），但效果不大。中美两国给高质量人才的报酬有差别，但考量综合因素，美国的优势不明显，还在继续缩小。美国平均数约200万人民币/年，中国本土约100万/年，但刨去税收和生活费用的差别后，差别没有这么大。另外，中国的工作，生活，社交环境优于美国，晋升空间更大，未来科技战谁胜谁负取决于人才流向。

几十万根本不是事。好多人在服务业。招进来培训，实用一段时间就可以了。

把工作机会给美国人，这样失业的人又会更少，是好事。

去印度找，200万都有

三亿对十四亿， 当然招架不了。 但美国自有它的伟大之处。