美国纽约联邦储备银行6月1日发表的研究指，近年年轻大学毕业生失业率攀升，主要原因并非人工智能（AI）普及，而是远距办公模式增加在职培训难度，导致企业减少聘用缺乏经验的职场新人。This is an interesting take on the youth employment challenge. Young and unemployed? Remote work, not AI, may be the problem, study finds.https://t.co/1vaYUIJSf7
— George Harben (@Harben_eco_dev) June 2, 2026
报告数据指，自新冠疫情后远距工作扩张，年轻大学毕业生失业率从2019年3月的3.6%攀升至5.6%，由经济学家Natalia Emanuel领衔的研究团队估计，远距离办公为年轻人的失业负有64%责任。
研究团队对比“可远距”职业与“不可远距”职业的数据结果发现，在可远距工作的领域中，青年失业率显著上升。
造成这现象的原因之一在于，对职场新人至关重要的因素是“导师指导”，而当员工与同事并肩工作时，他们能获得更多关于工作成果的回馈，进而获得更多指导，但当他们分开，这种回馈就会急剧减少，年轻员工可能会因此错失对其职涯发展至关重要的建设性回馈。
研究团队警告道，早期职业经历影响深远，青年高失业率堪忧，当市场普遍担忧AI影响就业时，远距办公带来的培训障碍，实则是青年就业面临的更直接挑战。
