联合国大会4月22日结束为期两天的下一任联合国秘书长候选人网络互动对话。4名候选人围绕全球治理、气候变化、多边主义等议题阐述愿景，引发国际社会对“谁将领导联合国迈向2027年后”的广泛关注。



联合国新闻 | 联合国秘书处大楼的春日景象。

依据去年9月通过的联大第79/327号决议，联合国秘书长遴选首次明确候选人需具备“效率、才干及忠诚之最高标准”，同时须具有强大的外交、沟通和多语言能力。遴选程序仍遵循区域轮换惯例，下任秘书长应来自拉美及加勒比地区。值得关注的是，决议首次鼓励会员国提名女性候选人，以打破联合国成立79年来“零女性秘书长”的历史。联大主席与现任秘书长古特雷斯多次公开支持女性参选，凸显国际社会推动性别平等的决心。

目前参选的4人中，3人来自拉美、1人来自非洲。其中，智利前总统米歇尔·巴切莱特、联合国贸易和发展会议秘书长蕾韦卡·格林斯潘两人为女性，国际原子能机构总干事拉斐尔·格罗西、塞内加尔前总统麦基·萨勒两人为男性。在政治主张上，巴切莱特强调以“重塑信任”为核心应对全球挑战；格林斯潘建议联合国“拓宽联合行动空间”而非强加方案；格罗西提出五大优先事项，包括强化和平行动与制度更新；萨勒则聚焦恢复多边主义信任，推动危机预防与发展协同。

现任联合国秘书长古特雷斯的任期将于今年年底结束，下任秘书长将接替他，自2027年1月1日起履职，任期五年。根据程序，安理会将于今年7月启动意向投票并推荐人选，联合国大会随后正式任命。

尽管两位女性候选人符合区域轮换要求且履历突出，但遴选结果仍存变数。联合国会员国可在7月底前继续提名或撤回候选人，安理会的意向投票亦不具约束力。不过有分析认为，如果拉美地区会员国团结一致支持女性候选人，且安理会常任理事国未行使否决权，联合国有望在今年迎来首位女性秘书长。这一突破不仅将改写历史，更可能为全球治理带来新视角。