▲ 一名护理师因多次在医院发生性关系等不当行为被革职。（示意图／VCG）

英国一名护理师多次被抓包在院内与同事发生性关系，近日处分出炉。英格兰与威尔斯护理助产士委员会（NMC）裁定，服务7年的精神科护理师沙利文（Kate Sullivan）任职于布里真德（Bridgend）葛兰里德医院（Glanrhyd Hospital）期间，多次出现严重不专业行为，以严重失职为由将其革职，并将她从护理师名册除名。

未通报恋情已违规　三度院内性行为

综合《镜报》等外媒，沙利文当时被临时晋升为7级病房主管，任职的罗文病房（Rowan Ward）是一个全男性安全复健单位，收治大量从监狱转介的患者。调查发现，她与一名同事从2020年10月至2021年夏天维持交往关系，但未依规定向雇主通报，已违反职场政策。

裁决小组认定，沙利文分别于2021年3月4日、2022年1月8日及17日，三度在医院内与同事A发生性行为。第一次发生在夜班期间，她将一名女同事带进医院服务中心后又要求对方回避。

女同事听到桌子撞墙　噪音持续2至5分钟

该女同事在证词中透露，“我听到桌子撞击墙壁的声音，还有他们发出的各种声响，当时附近没有其他人，所有病患都在睡觉，所以我确定声音是从隔壁传来的”，“性行为持续的时间不长，噪音持续约2到5分钟”，令她感到“非常不舒服。”后两次则是沙利文完事后主动传讯息告诉她。

面对指控，沙利文否认发生性行为，并称自己是为找话题才“捏造故事”，但裁决小组认为此说法“极不可能成立”。

拒诊患者、泄露病假、闭门独处男病患

除上述行为外，沙利文还被指拒绝替下体长疹子的患者进行检查、外泄同事病假原因、在公开场合批评同事、辱骂另一名同事及私自调整排班以增加和伴侣共事的机会，还曾允许一名有“性暗示行为且难以理解界限”的男性患者独自进入她的办公室，期间门窗紧闭长达约20分钟，并在该患者称呼她“宝贝”时大笑，行为严重不当。

NMC裁决小组主席纽曼（Alisa Newman）表示，“沙利文的行为严重偏离了一名注册护理师应有的专业标准，不具备继续留在名册上的资格。除名是为彰显维护公众对护理专业信任的重要性，并向社会大众及业界传递明确的标准。”