3 月 14 日路透社消息，Meta 计划大规模裁员，可能影响公司 20% 或更多的员工。

如果最终实施，这将成为该公司近年来规模最大的一次人员调整，也可能意味着科技行业在AI时代进入新的转折点。

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路透社又不是路边社，他能报道基本就是公司故意泄露给媒体吹风的

meta 迟迟在AI上没有啥进展，要稳定股价，只能先裁员，尤其还看到x的大裁员公司也能运转，以及oracle大裁员股价大涨的这种叙事下。

这个意思是mass layoff 20%，之后再接着玩鱿鱼游戏，被layoff的已经不算鱿鱼了

目测很真实 理由如下：

1.路透社在新闻界还是很权威的。

2.这个人实名发言肯定是高层（可能就是小扎本人）让TA对外放风。

3. 细读TA的发言：“对理论方案的推测性报道”，侧面肯定了裁员方案已经在计划了。只是具体数字没确定。这和”20% or more”是符合的。至于为什么不确定，还有个”or more”，其实很好理解。因为Meta也不知道下一代Gemini，gpt，Claude有多强，它需要花多少钱赶上甚至超过。甚至GDM自己也在疯狂卷加速迭代，他们自己都不知道。

4.为什么Meta决定放风？注意到四年前（也就是2022）恰好是meta股价的至暗时刻。当时拿的rsu翻n倍人按照四年vest基本也拿的差不多了。让人们面对cliff自己走，不但便宜，最终裁员数字也好看一点。

瑟瑟发抖 bless自己bless大家

meta要是这么搞，tech整个都会跟风。。。

根据报道，目前Meta员工总数大约为7.9万人。如果裁员比例达到20%，意味着可能有超过1.5万人受到影响。

一亩三分地网站很多用户讨论到底什么时候动手，很多用户爆料可能是本周三。





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虽然公司方面回应称相关报道属于“推测性消息”，但内部已经开始让高层管理人员讨论如何缩减团队规模，这也让外界普遍认为，裁员计划并非空穴来风。

过去一年，Meta在人工智能领域的投入迅速扩大。公司计划在未来几年内投入高达6000亿美元建设数据中心和AI基础设施，以支撑新一代生成式人工智能系统的发展。



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这些投入规模巨大。训练大型AI模型需要海量算力、芯片、电力以及数据中心，而这些都意味着惊人的成本。即使是像Meta这样年收入数千亿美元的科技巨头，也必须通过削减其他支出来平衡财务压力。裁员因此成为最直接的选择。

Meta CEO Mark Zuckerberg此前曾表示，如今一些项目在AI辅助下，一个顶尖工程师就能完成过去需要一个团队才能完成的工作。这种效率提升，意味着企业对人力规模的需求正在下降。



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换句话说，AI不仅是一个新技术，也正在成为企业重新设计组织结构的工具。

过去互联网公司习惯通过不断扩张团队来推动创新，但在AI时代，越来越多的公司开始追求“更小、更精英”的团队结构。

事实上，这并不是Meta第一次大规模裁员。



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2022年底到2023年初，公司曾进行两轮裁员，总计超过2.1万人。当时扎克伯格甚至将2023年称为“效率之年”。

与此同时，Meta也在大举吸引AI人才。

据报道，公司为顶级AI研究人员开出了极具吸引力的薪酬方案，一些合同四年总价值甚至达到数亿美元。也就是说，一边是裁减普通岗位，一边是高薪争夺AI人才，企业的人才结构正在发生明显变化。

2026年以来，全球科技行业已有超过3.5万人因AI相关重组而失去工作。越来越多企业开始明确表示，人工智能能够提升效率，因此需要更少的人力。