山东一民营企业发放育儿补贴，育有2周岁以下子女的正式员工，每月享受1000元补贴，此事引发网友关注。3月11日，当事企业负责人张明磊向极目新闻记者证实此事。他还介绍，自己也是一名宝爸，对养育孩子的员工所受的压力感同身受，政策公布以后，前来咨询入职的私信多到“快炸了”，希望大家能够冷静看待此事，不宜盲目入职。

育儿补贴方案（来源：受访者提供）

3月10日，花田熊创始人、公司董事长张明磊将育儿补贴方案通过社交媒体公布。文中称，对公司的正式员工，每个子女自出生当月起，可连续享受补贴至满2周岁当月止，累计补贴时长不超过24个月，自2026年3月起实施。

“希望能够鼓励早点生育，大胆地要孩子。”张明磊告诉记者，公司目前有正式员工160人，年轻人和女性偏多。目前，符合上述条件的有七、八人。关于育儿补贴的发放标准，他进一步介绍，不仅育有2周岁以下子女的员工可以享受每月1000元的补贴，而且，如果家庭有多个符合条件的子女，可以按子女数量叠加补贴；如果夫妻都是企业的正式工，两人都能领取补贴。

张明磊介绍，自己有一个不到两岁的孩子，二胎即将待产，他在平衡家庭和工作的过程中，即便有父母的帮助，也感到不小的压力，将心比心，员工的压力也不会小。“现在，照顾孩子的要求越来越精细化，宝爸宝妈付出的精力和时间越来越多，一些人会越来越焦虑，想通过这种方式减少同事的压力，提高他们的生活质量。”此外，他还表示：“公司主要经营儿童食品业务，如果同事有孩子，对换位思考、满足消费者的需求也有一定的帮助。”

张明磊告诉记者，这一政策公布后，前来咨询求职的私信多到“快炸了”。对此，他表示，“公司的技术、服务、销售等方面都欢迎人才加入，希望大家能够冷静地判断，不要盲目跟风。”