近日，有医务人员在丁香园平台发文吐槽，科室新入职的医生想把正月初二的 24h 班卖掉，出价 2000 没人愿意，加价到 3000 还是没人同意，最后加价到 3500，我同意了，但主任不同意…...

其实，医疗行业里卖班这类现象，早已不算稀奇。

四川一名医生在微博发文表示：“春节初五的班终于卖掉了，卖给了一位有规培证的博士师妹，给了她2000块钱，相当于我花了1600块帮医院买了一位医生值班，好的，医院欠我1600元…”

还分享了医护的买班经历：每月靠夜班能挣 5700 块钱（自己的两个夜班每个 350 元）。

地位低，“活该”过年值班

一些排班人员利用手中的权利，巧妙地将自己和关系好的同事避开周末和过年节假日的值班安排，却让科室的规培生以及新入职的医务人员承担起新年节假日的值班重任。这一做法遭到了科室新入职的医务人员的强烈反对，一时间，科室内部仿佛上演了一场现实版的“宫斗剧”。

根据某医学教育机构的调查数据显示，超过 70%的规培生在过去三年的春节期间有值班任务。

有多名医务人员表示，部分医院在排班时，没有按照科学的轮班制度进行，导致很多新到科室的年轻医务人员连续多年在春节等重要节日值班。

其中一位网友评论道：领导只会说要么忍，要么给我打包走人，并且给医院单位的地位做了划分：患者>领导>科主任>医生>护士>保洁阿姨>门口的狗>年轻医生。最后还不忘鼓励一句，虽然只有「共勉」二字，却也能体会到不少的无奈与辛酸。

替人值班会成为新的副业吗？

“春节期间科室规定了你要值夜班，但是又有事实在值不了，那就只能花钱让其他医生帮你值了，这个卖班费2000元并不是固定的。第一，要分不同医院和科室，比如检验科价钱就低一些，急诊科是最高的；第二，要分不同时节，像平时找人值夜班也就比医院的夜班费多个一两百，但是国庆春节期间想要别人帮你值，至少得给上千元！”

过年期间，不想值班的理由大多是想过个好年。但在平时，一部分女性医务人员想把班卖了让别人值，原因竟然是不想长胖！

福建一名女性医务人员就表示：“我工作3年，每周值1-2个夜班，已经从最初的91斤长到了现在的131斤，老天啊，你们别不信，值夜班确实会让人发胖，我觉得这是医务人员的过劳肥，真想把夜班卖了，可是我又很穷，给的钱少了，其它人也不愿意帮我值……”。

“私自换班，出事就会受罚”

“卖班” 被戏称是医生继刷学分后的潜在 “副业”，但风险极大。

医生分初、中、高三级职称，临床换班虽因家庭突发情况合情合理，可随意调班、卖班，会打乱医师分级值班与老中青搭配，极易引发医疗事故和纠纷。

医院明确规定：调班需提前协商并报备医务科等部门，跨科替班风险远高于同科，私自换班出医患纠纷，相关人员会被追责。

核心问题也很明确：替班医生造成医疗事故、或替班时发生意外，卖班的医生都需承担相应责任。

“值不完的班和回不去的年”

对于“卖班”一事，若不是生活所迫，被逼到绝境，又有谁会心甘情愿地当个冤大头，不惜花费高价去卖班呢？那几千元的费用，几乎能抵得上大半个月的工资，对于许多医务人员来说，这是一笔不小的数目。“买卖班”之举，实则暗藏风险，他们之所以愿意承担这样的风险与压力，仅仅是为了能够求得一个回家过年的机会，与家人共度一个难得的团圆年。

在这卖班与买班的背后，其实都隐藏着许多不为人知的无奈与辛酸。医务人员们身处一线，平日里工作繁忙，与家人团聚的时间本就少之又少。而到了春节这样的重要节日，却往往因为职业的特殊性，需要坚守岗位，无法回家与家人共度佳节。这种无奈与辛酸，只有他们自己才能真正体会。

因此，我们期待国家能够实施一些更加人性化的政策，真正理解并关怀医务人员。比如，可以设立专门的春节返乡补贴，让那些因工作无法回家的医务人员能够得到一定的经济补偿，减轻他们的经济负担；或者，可以建立更加灵活的排班制度，确保每位医务人员都有机会在春节期间与家人团聚，共享天伦之乐。