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2员工搞外遇"立刻开除",美女总裁怒批:无法忍受

文章来源: ettoday 于 2025-11-15 18:06:14 - 新闻取自各大新闻媒体,新闻内容并不代表本网立场!
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▲32岁的娜塔莉在podcast节目中谈到此事。

美国企业总裁娜塔莉(Natalie Dawson)意外发现,她的2名已婚员工竟各自背着伴侣「偷吃」,私下发展出办公室恋情,立刻毫不犹豫地开除他们。此决定在网路上引发激烈论战,支持与反对声浪各半。

娜塔莉是企业管理公司Cardone Ventures的联合创办人兼总裁,她日前在podcast节目「执行长日记」(Diary of a CEO)谈到此事,「我一发现这件事,立刻终止了他们俩的雇佣关系。」

娜塔莉不愿谈及具体细节,仅透露这段不伦关系确实发生在工作相关场合。即便婚外情发生在下班时间,只要得知员工背叛伴侣,她仍会「立即开除」对方,因为实在无法忍受自己的公司出现这种事。

娜塔莉坚称,员工私生活也会直接影响工作表现,对工作环境而言,甚至可以说是一种隐患,「如果他们会对应该共度一生的人不忠,你认为他们会对工作诚实吗?」

不过,节目主持人兼英国企业家史蒂夫(Steve Bartlett)认为,私生活表现与职场专业态度可能截然不同,「人们会在私生活时间做各式各样的事。我认为这不关我的事」,只要员工的问题不影响工作,就无需过问。

这段节目精华影片曝光后,在社群媒体累积超过170万次观看与引发两极化讨论。批评者指出,公司无权干涉员工下班后的私生活,批评此举「控制欲很强」,甚至有违法疑虑合法性。

另一些人却认为娜塔莉的做法大快人心,「职场外遇被发现或结束时,会带来不必要的紧张气氛和混乱」,「缺乏诚实与正直品格的人,也不是我公司会想要的员工」,更有不少人喊话,愿意在重视诚信的企业工作。

面对争议,32岁的娜塔莉事后在LinkedIn发文强调,解雇并非惩罚员工,而是保护公司,「身为领导者,我们有责任创造一个环境,让员工朝正确方向成长,这意味着要坚守诚信底线,即便这么做会让人感觉不舒服。」她仍认为个人品格具有一致性,「如果某人在私生活中不诚实,这种行为不会在踏进办公室后神奇消失。」

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2员工搞外遇"立刻开除",美女总裁怒批:无法忍受

ettoday 2025-11-15 18:06:14


▲32岁的娜塔莉在podcast节目中谈到此事。

美国企业总裁娜塔莉(Natalie Dawson)意外发现,她的2名已婚员工竟各自背着伴侣「偷吃」,私下发展出办公室恋情,立刻毫不犹豫地开除他们。此决定在网路上引发激烈论战,支持与反对声浪各半。

娜塔莉是企业管理公司Cardone Ventures的联合创办人兼总裁,她日前在podcast节目「执行长日记」(Diary of a CEO)谈到此事,「我一发现这件事,立刻终止了他们俩的雇佣关系。」

娜塔莉不愿谈及具体细节,仅透露这段不伦关系确实发生在工作相关场合。即便婚外情发生在下班时间,只要得知员工背叛伴侣,她仍会「立即开除」对方,因为实在无法忍受自己的公司出现这种事。

娜塔莉坚称,员工私生活也会直接影响工作表现,对工作环境而言,甚至可以说是一种隐患,「如果他们会对应该共度一生的人不忠,你认为他们会对工作诚实吗?」

不过,节目主持人兼英国企业家史蒂夫(Steve Bartlett)认为,私生活表现与职场专业态度可能截然不同,「人们会在私生活时间做各式各样的事。我认为这不关我的事」,只要员工的问题不影响工作,就无需过问。

这段节目精华影片曝光后,在社群媒体累积超过170万次观看与引发两极化讨论。批评者指出,公司无权干涉员工下班后的私生活,批评此举「控制欲很强」,甚至有违法疑虑合法性。

另一些人却认为娜塔莉的做法大快人心,「职场外遇被发现或结束时,会带来不必要的紧张气氛和混乱」,「缺乏诚实与正直品格的人,也不是我公司会想要的员工」,更有不少人喊话,愿意在重视诚信的企业工作。

面对争议,32岁的娜塔莉事后在LinkedIn发文强调,解雇并非惩罚员工,而是保护公司,「身为领导者,我们有责任创造一个环境,让员工朝正确方向成长,这意味着要坚守诚信底线,即便这么做会让人感觉不舒服。」她仍认为个人品格具有一致性,「如果某人在私生活中不诚实,这种行为不会在踏进办公室后神奇消失。」