近日，一名来自中国的女子在社交平台发帖，表示自己刚通过新加坡航空（SIA）的空乘录用，仅签约一天便被突然开除。她在帖子中声称原因是拿了几瓶酒店行政酒廊的水。事件曝光后，引发中新两地网民热议。

一年准备、投入近6万元

这名女子在小红书上发文，讲述自己从小梦想成为空姐。为准备新加坡航空面试，她花了一年时间练习英文和仪态，并熟记航空手册，顺利通过笔试、群面、终面及体检。

她表示，在接到录取通知后，为来新加坡工作，她投入了约6万元人民币（约1.1万新元），包括房租押金、疫苗接种、制服制作及签证费用等。然而入职仅一天后，公司因几瓶水问题终止了她的雇佣合同。她回忆，签约当天，她与几名中国新空姐入住公司安排的酒店。当晚，她们进入行政酒廊时，看到自助台上的瓶装水，以为可以自由取用，于是拿了几瓶。

次日早上，人力资源部门召集会议，宣布因违反公司政策，终止她们的雇佣合同，并要求她们离开住宿、返回原籍。她表示，公司在回应个人花费时称，这些属于员工个人支出。

她还在文中指出，这并非个别现象，并提出了对新航大量招聘中国乘务员的看法。

图源：XHS

各方反应：观点分歧

此事在网络上迅速引发关注。部分网友对可可表示同情，认为公司处理过于严厉；

但也有不少人认为，作为航空公司员工，本应清楚公共与专属区域的区别，拿取未授权物品属于违规行为。

一位曾在国际航空公司工作的网友评论称：“外航对员工的判断力和职业操守要求非常严格，即便是误会，也可能被视为职业不慎。”

也有人提出，事情可能还有更多细节未被公开。

新航回应：不评论个案，重申纪律要求

针对媒体查询，新加坡航空回应称：“新航不会就任何涉及在职或离职员工的机密事项作出评论。新航重申，所有员工均须始终保持专业，遵守公司政策及相关法律。如发现违规行为，公司将依规采取纪律处分。对于此事具体情况和涉及人数，公司未作透露。

这件事也提醒大家，在新加坡工作，还是要熟悉公司的规章制度。整体来说，新加坡的工作环境管理比较规范，很多事情都有明确的规则，遵守规定能少一些麻烦。