美国科技巨头Meta Platforms（原Facebook母公司）近日再次掀起裁员风暴，约600名人工智能部门员工被解雇。此次裁员波及多名华人顶尖研究人员，其中包括在业界享有盛誉的人工智能科学家——Meta基础AI研究（FAIR）团队研究科学总监田渝栋（Yuandong Tian）。他在被裁后罕见公开批评公司内部管理，指责高层“让错误的人走人”。

Meta周三确认，此次裁员涉及其AI研究部门的约600名员工。这是该公司自收购数据标注企业Scale AI并从竞争对手挖角顶尖研究员后，又一次针对AI战略进行的大规模调整。

田渝栋在社交平台X（原Twitter）发文指出，他所在团队原本负责基础研究，但在Llama 4模型发布前数月被临时调往生成式AI团队，“放下所有正在进行的研究工作”，被迫集中力量“为Llama 4善后修补漏洞”，结果项目发布后不久即被裁员。

田渝栋表示：“真正该为问题负责的人并不是那些被解雇的员工。”

Llama系列是Meta的开源大型语言模型，自2023年2月推出以来在全球广受关注。然而，今年4月发布的Llama 4被普遍认为表现平庸，技术和应用层面皆未达预期，导致Meta在新模型研发上陷入停滞，也让数家中国开源模型后来居上。

田渝栋在接受媒体采访时透露，自己在被解雇前已在考虑其他去向，Meta为其提供了约八个月薪资作为补偿。他表示：“我们在发布前拼命救火，发布后又修漏洞，最后还是被裁。”

据了解，田渝栋的离职在中国人工智能界引发广泛关注与同情。多位业内人士在社交媒体上表达敬意。前百度与商汤科技科学家吴俊德（Wu Junde）在X上写道：“他无疑是世界上最优秀的AI科学家之一，Meta让他走是巨大的损失。”

田渝栋本科毕业于上海交通大学，后获美国卡内基梅隆大学博士学位，曾发表多篇强化学习与大模型领域的重要论文。他同时也是一位科幻作家，去年出版了首部长篇小说，其年度AI技术总结信件在业内广为流传。田在Meta工作已超过十年。

除田渝栋外，其他受影响的中国研究人员还包括年轻的生成式AI科学家杨先俊（Yang Xianjun）和刚于8月博士毕业后入职的崔佳迅（Cui Jiaxun）。

多家国际科技公司据传已向这些被裁研究员发出邀请，包括OpenAI、Nvidia及Google DeepMind等。中国互联网巨头腾讯也被报道有意吸纳该团队，前OpenAI研究员姚舜宇（Yao Shunyu）现任腾讯研究主管，曾公开发文邀请他们回国加入。不过腾讯随后否认了有关“高额签约金”的传言。

Meta在一份内部备忘录中解释，此次裁员是为了提升决策效率和组织灵活度。

Scale AI创办人，现为Meta AI主管负责人Alexandr Wang在内部信中写道：“缩小团队规模后，决策所需沟通将更少，每个人将承担更多责任并产生更大影响力。”

Meta同时强调，裁员不会影响其新成立的“超级智能（superintelligence）研究实验室TBD Lab”，该实验室汇集了近期从其他AI公司高薪挖来的核心研究员，专注于AGI（通用人工智能）的长期探索。