智利1名上班族因意外获得超过月薪300倍的款项。（示意图／Pixabay）
智利1名上班族因意外获得超过月薪300倍的款项，最终在法律诉讼中胜诉，成功对抗前雇主。据悉，该名男子当时在食品公司Dan Consorcio Industrial de Alimentos de Chile担任助理，月薪约386英镑。2022年5月发薪日，公司误将12万7,000英镑汇入其银行帐户，令他大吃一惊。
英国GB News报导，公司表示，男子最初同意偿还款项，但在与人力资源部门会谈3天后便辞职，导致法律纠纷。雇主指控他涉犯盗窃罪，根据智利法律最高可判540天监禁。然而，圣地牙哥法官裁定，员工的行为属“未经授权收款”，并非刑事犯罪，法院无权起诉。
法院将案件转交民事法院后，最终判决男子无罪，且不需归还款项。公司表示将採取法律步骤，包括申请撤销判决，以重新审理此案。类似事件在国际间并非罕见。英国伦敦某NHS信託机构3年内错发员工薪资近100万英镑，其中1名医生每月领取4,000英镑待命费，但实际并未履行相关工作。
2022年，1名护士在育婴假期间也意外多领1万4,000英镑，原因是薪资系统与人力资源资料错误。德国则有1名职业学校生物教师因健康原因于2009年离职，但系统自动延长其休假，她因此在16年间领取总计超过48,000英镑的年薪，直到2024年学校审计发现错误才终止支付。
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