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您的位置: 文学城 » 新闻 » 生活百态 » 前Meta工程师爆料:17人团队15个H-1B!

前Meta工程师爆料:17人团队15个H-1B!

文章来源: 新智元 于 2025-09-24 22:32:54 - 新闻取自各大新闻媒体,新闻内容并不代表本网立场!
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新智元报道

编辑:元宇

【新智元导读】H-1B新规,正引发一场全球顶尖人才的争夺赛。黄仁勋、奥特曼等人赞成H-1B新令,但也有人认为,新政策将使美国创业企业遭受打击,限制美国企业获得全球人才的能力。

上周末,美国政府突然出台新规,将新的H-1B申请费用门槛,提高至10万美元。

正当许多人为新令担忧时,一位前Meta工程师Zach Wilson在X平台上的发帖,点燃了大家关于H-1B新规的热烈讨论。

Zach Wilson在帖子中称,自己在2017年就职于Meta时,17人的团队中有15人持H-1B,他是团队中仅有的两名美国人之一:

「仅是专注核心增长方向的数据工程团队,按新规就要缴纳150万美元的费用。

如果你是想进入科技巨头的大厂岗的美国人,现在就是你的好时机,因为你超过80%的竞争对手几乎在一夜之间就消失了。祝你好运!」

印度工程师Nitin Ahirwal也加入了这场讨论。

在他看来,如果17名工程师中有15人持H-1B,这至少说明了美国高校培养的是科技产品的使用者,而不是缔造者。而且,H-1B的申请费用与持有者的贡献相比只是很少的一部分。

「150万美元的费用,与H-1B工作者为FAANG公司(Facebook、Apple、Amazon、Microsoft、Google合称)创造的1200亿美元价值相比,根本不值一提。」

不仅如此,新政策并不会让竞争者们消失,只是让他们转移了:

「他们将会在班加罗尔、海得拉巴、多伦多或新加坡,打造下一个Meta、Google或Nvidia。」

Wilson的帖子,还暴露了美国在本土科技人才上的缺口,网友Rushikesh Patil评论道:

美国高校并没有提供充足的人才供应,现在也仍未准备好。取消签证(抬高申请门槛)并不会填补这个缺口,只会让这个问题彻底暴露。

黄仁勋、奥特曼赞同H-1B新规

美国政府的H-1B新规,也引发了科技行业高管的广泛回应。

其中也包括英伟达CEO黄仁勋和OpenAICEO山姆·奥特曼。

黄仁勋表示他对H-1B新令持乐观态度,移民对于英伟达和美国的未来都十分重要:

「我们希望所有最聪明的人才来到美国。移民是美国梦的基石,而我们就是美国梦的缩影。」

奥特曼同样赞同新政策,他认为这将有助于简化流程,并且在某种程度上对齐财政激励机制,所以是一件好事。

Netflix联合创始人里德·哈斯廷斯也是新政策的拥护者,他认为该举措优于现行的抽签制度,是一项「极好的解决方案」。

创业企业面临打击

优秀人才将流失

虽然,黄仁勋、奥特曼、哈斯廷斯等人都对新政策表示支持,但也有很多人对此提出了尖锐警告。

主要原因就是如此高昂的成本,可能会限制美国企业获取全球人才的能力,减少技术人才的数量,并让中小型企业处于不利地位。

知名创业投资真人秀节目《创智赢家》明星Kevin O’Leary称,新政策抬高了签证申请的门槛,将迫使那些真正有才华的人才流向其他国家,这将损害美国企业,限制它们获取全球人才的能力。

Kevin举例苹果、甲骨文、谷歌等公司,它们都是从车库起步,在创业之初根本负担不起这样的开销,而且这些企业在成长过程中都曾依赖海外人才。

因此,这项政策从长远来看将损害创新。

埃隆·马斯克一直是H-1B项目的公开拥护者,但此次并未对此发声。

去年,他曾在X平台上表示自己愿意为捍卫H-1B而战:

「我之所以在美国,以及和许多关键人物一起建立了SpaceX、Tesla和数百个使美国强大的公司,是因为H-1B。」

H-1B新令引发全球人才争夺战

H-1B申请费用急剧涨价,将对印度科技人才及依赖他们的企业造成重大冲击。

目前,美国H-1B持有者中有超过70%来自印度。

美国政府对H-1B计划的改革,被广泛解读为其他主要经济体吸引顶尖全球人才的良机。

在Monica Jasuja看来,新改革是一把「双刃剑」,短期内可能为美国毕业生创造更多的机会,但也可能将80%的「人才管道」赶走,这将带来对全球人才格局的重塑。

在这场重塑中,英国、欧洲、中东和亚洲等地区将面临一个难得的战略机遇。

Syz集团首席投资官Charles-Henry Monchau表示,高达六位数的H-1B申请费用,可能成为其他国家吸引全球高技能人才的「强心剂」。

「这对于英国是个机会,对欧洲、迪拜这样的城市,甚至中国来说也同样如此……因为一旦美国收紧政策,这将是这些国家敞开大门、吸纳海外专家和技术人才的黄金时机」。

人才流失一直是欧洲创新面临的最大威胁,风险投资基金创始人Harry Stebbings认为,美国政府这次新改革,无疑是把「一个史无前例的机会送到了欧洲手中」。

他呼吁英国为所有H-1B持有者开通「快速通道」,将英国打造为「全球人才磁场」。

而英国政府目前也正计划取消部分顶尖人才的签证费用。据知情人士透露,英国首相基尔·斯塔默正考虑提出一项方案,对顶尖专业人士免除签证费用。

自上周末H-1B风波爆发以来,一家英国AI初创公司CEO Barney Hussey-Yeo已经收到了超过1,000条来自那些正在考虑离开美国的高技能人才的私信,他们都是正在一线科技公司任职的顶尖人才,毕业于全球顶尖大学的计算机科学专业。

虽然,这些新政策将为一些创业公司带来巨大压力,但对于像亚马逊这样的科技巨头来说,新增费用所带来的财务压力也相对有限。

在美国,也有一些科技企业将H-1B涨价视为抢占人才的契机。

比如,总部位于旧金山的Metaview,其联合创始人兼首席技术官Shahriar Tajbakhsh已经在LinkedIn发文,鼓励有意求职者访问公司招聘页面,称公司已经「蓄势待发」招揽顶尖人才。

Tajbakhsh认为,其他国家趁机吸引人才的做法多少有点急功近利,H-1B的申请费用相比每位员工所创造的价值,不过是一笔可以忽略不计的费用。

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前Meta工程师爆料:17人团队15个H-1B!

新智元 2025-09-24 22:32:54


新智元报道

编辑:元宇

【新智元导读】H-1B新规,正引发一场全球顶尖人才的争夺赛。黄仁勋、奥特曼等人赞成H-1B新令,但也有人认为,新政策将使美国创业企业遭受打击,限制美国企业获得全球人才的能力。

上周末,美国政府突然出台新规,将新的H-1B申请费用门槛,提高至10万美元。

正当许多人为新令担忧时,一位前Meta工程师Zach Wilson在X平台上的发帖,点燃了大家关于H-1B新规的热烈讨论。

Zach Wilson在帖子中称,自己在2017年就职于Meta时,17人的团队中有15人持H-1B,他是团队中仅有的两名美国人之一:

「仅是专注核心增长方向的数据工程团队,按新规就要缴纳150万美元的费用。

如果你是想进入科技巨头的大厂岗的美国人,现在就是你的好时机,因为你超过80%的竞争对手几乎在一夜之间就消失了。祝你好运!」

印度工程师Nitin Ahirwal也加入了这场讨论。

在他看来,如果17名工程师中有15人持H-1B,这至少说明了美国高校培养的是科技产品的使用者,而不是缔造者。而且,H-1B的申请费用与持有者的贡献相比只是很少的一部分。

「150万美元的费用,与H-1B工作者为FAANG公司(Facebook、Apple、Amazon、Microsoft、Google合称)创造的1200亿美元价值相比,根本不值一提。」

不仅如此,新政策并不会让竞争者们消失,只是让他们转移了:

「他们将会在班加罗尔、海得拉巴、多伦多或新加坡,打造下一个Meta、Google或Nvidia。」

Wilson的帖子,还暴露了美国在本土科技人才上的缺口,网友Rushikesh Patil评论道:

美国高校并没有提供充足的人才供应,现在也仍未准备好。取消签证(抬高申请门槛)并不会填补这个缺口,只会让这个问题彻底暴露。

黄仁勋、奥特曼赞同H-1B新规

美国政府的H-1B新规,也引发了科技行业高管的广泛回应。

其中也包括英伟达CEO黄仁勋和OpenAICEO山姆·奥特曼。

黄仁勋表示他对H-1B新令持乐观态度,移民对于英伟达和美国的未来都十分重要:

「我们希望所有最聪明的人才来到美国。移民是美国梦的基石,而我们就是美国梦的缩影。」

奥特曼同样赞同新政策,他认为这将有助于简化流程,并且在某种程度上对齐财政激励机制,所以是一件好事。

Netflix联合创始人里德·哈斯廷斯也是新政策的拥护者,他认为该举措优于现行的抽签制度,是一项「极好的解决方案」。

创业企业面临打击

优秀人才将流失

虽然,黄仁勋、奥特曼、哈斯廷斯等人都对新政策表示支持,但也有很多人对此提出了尖锐警告。

主要原因就是如此高昂的成本,可能会限制美国企业获取全球人才的能力,减少技术人才的数量,并让中小型企业处于不利地位。

知名创业投资真人秀节目《创智赢家》明星Kevin O’Leary称,新政策抬高了签证申请的门槛,将迫使那些真正有才华的人才流向其他国家,这将损害美国企业,限制它们获取全球人才的能力。

Kevin举例苹果、甲骨文、谷歌等公司,它们都是从车库起步,在创业之初根本负担不起这样的开销,而且这些企业在成长过程中都曾依赖海外人才。

因此,这项政策从长远来看将损害创新。

埃隆·马斯克一直是H-1B项目的公开拥护者,但此次并未对此发声。

去年,他曾在X平台上表示自己愿意为捍卫H-1B而战:

「我之所以在美国,以及和许多关键人物一起建立了SpaceX、Tesla和数百个使美国强大的公司,是因为H-1B。」

H-1B新令引发全球人才争夺战

H-1B申请费用急剧涨价,将对印度科技人才及依赖他们的企业造成重大冲击。

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在Monica Jasuja看来,新改革是一把「双刃剑」,短期内可能为美国毕业生创造更多的机会,但也可能将80%的「人才管道」赶走,这将带来对全球人才格局的重塑。

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「这对于英国是个机会,对欧洲、迪拜这样的城市,甚至中国来说也同样如此……因为一旦美国收紧政策,这将是这些国家敞开大门、吸纳海外专家和技术人才的黄金时机」。

人才流失一直是欧洲创新面临的最大威胁,风险投资基金创始人Harry Stebbings认为,美国政府这次新改革,无疑是把「一个史无前例的机会送到了欧洲手中」。

他呼吁英国为所有H-1B持有者开通「快速通道」,将英国打造为「全球人才磁场」。

而英国政府目前也正计划取消部分顶尖人才的签证费用。据知情人士透露,英国首相基尔·斯塔默正考虑提出一项方案,对顶尖专业人士免除签证费用。

自上周末H-1B风波爆发以来,一家英国AI初创公司CEO Barney Hussey-Yeo已经收到了超过1,000条来自那些正在考虑离开美国的高技能人才的私信,他们都是正在一线科技公司任职的顶尖人才,毕业于全球顶尖大学的计算机科学专业。

虽然,这些新政策将为一些创业公司带来巨大压力,但对于像亚马逊这样的科技巨头来说,新增费用所带来的财务压力也相对有限。

在美国,也有一些科技企业将H-1B涨价视为抢占人才的契机。

比如,总部位于旧金山的Metaview,其联合创始人兼首席技术官Shahriar Tajbakhsh已经在LinkedIn发文,鼓励有意求职者访问公司招聘页面,称公司已经「蓄势待发」招揽顶尖人才。

Tajbakhsh认为,其他国家趁机吸引人才的做法多少有点急功近利,H-1B的申请费用相比每位员工所创造的价值,不过是一笔可以忽略不计的费用。