有些美国民众因在网络发文评论柯克遇刺身亡而被解雇。图为12日为他举行的守夜。（资料照/路透）

美国总统川普的重要盟友柯克遭暗杀身亡后，美国社会反应大不同。如今传出不少人因在网络发表庆祝或嘲讽内容遭开除。此言论审查现象不限于军公教，也扩及民间企业。

《华盛顿邮报》、有线电视新闻网（CNN）等媒体报导，在保守派青年领袖柯克（Charlie Kirk）遇刺后不到24小时，田纳西州一所大学助理学务长、一名NFL(国家美式足球联盟)球队公关人员、密尔瓦基儿童教育机构Next Doore一名员工，以及辛辛那提一家烤肉餐厅的共同老板，都因在网络发文评论此事件而被解雇。

他们的雇主认为这些人在谈论到柯克这名享年31岁的保守派意见领袖时，使用了冒犯或不敏感的语言或迷因。柯克生前争议不断，他于本週三于犹他州遭枪击身亡后，舆论出现两极反应。右派多半表达哀悼并要求报复，左派则谴责政治暴力，部分人甚至暗示他“咎由自取”。

中田纳西州立大学助理学务长索许-莱西（Laura Sosh-Lightsy）在脸书发文写道：“看来查理（柯克）说出口的话成了他的命运”，“仇恨滋生更多仇恨。零同情。”不到一天，该校校长麦克非（Sidney McPhee）就发声明，宣布解雇索许-莱西，理由是她的言论“冷酷无情且不当”，“与我们的价值观不符”。目前至少有10多个雇主，包括卡罗来纳黑豹队、密西西比大学及联邦紧急事故管理总署（FEMA），因员工在网络上的活动将他们停职或开除，并对外公开道歉，撇清关係。这一连串的惩处行动凸显“员工的言论自由”与“雇主维护声誉和内部和谐”之间的紧张关係。

波士顿劳律师索洛威（Dawn Solowey）表示，柯克遇害事件触及了“美国社会最深层的分裂”，包括种族、性别、性和性倾向等议题。在过去48 小时她接到多位客户的询问，希望获得指引，如何处理员工在社群媒体上看似支持暴力的发文。她鼓励雇主随时更新社群媒体政策，因为“主动因应总比被动处理来得好”。她指出：“当员工被要求把完整的自我带到职场时，他们确实会把完整的自我带到职场，包括他们强烈的意见。”对雇主而言，员工的社群贴文愈来愈具风险，因为“一个不受欢迎或冒犯性的观点，可能重创公司的声誉、股价或销售。”MSNBC解雇了政治分析师道得（Matthew Dowd），因他在节目中形容柯克是“极具分裂性的人物”，暗示可能是支持者“鸣枪庆祝”。MSNBC 总裁在声明中批评他的言论“不当、不敏感且不可接受”。

CNN指出，对柯克之死表示庆祝的网络贴文正被保守派人士、共和党民选官员以及一个肉搜网站凸显出来，旨在惩罚发布这些讯息的人。这些行动显示，即便是拥有少量追踪者的帐号或非公众人物发出的社群贴文或私人讯息，也很容易被挖掘并公开，而在人肉搜寻变得比以往更容易的时刻，人们的个人资讯可能会被散布到网络各处。