中学职工 3 年不上班，" 吃空饷 " 不说，工资还从 3 千涨到了 7 千。

2019 年 12 月，山西省贸易学校会计柳某以科员身份调入太原市第二十九中学校，但进入学校后，因为一直无法转到会计岗，导致其只能待在科员岗上被迫 " 吃空饷 "。柳某称从 2020 年 5 月至今，他一直没去上过班，但工资卡上仍旧能每月收到财政发放的工资。对此，该校校长表示：考虑到柳某家庭困难，和 80 岁母亲相依为命，所以一直没有辞退。

正观视评：

3 年不上班，工资却照发，还涨薪。看到这些，我只想替广大网友问一句：贵校还招人吗？

玩笑归玩笑，但网友们的质疑是实打实的。凭什么不上班还能领工资？难道就因为校方觉得柳某可怜？

看了事件的来龙去脉，其实就是调岗所引发的。当事人柳某原来学校的会计岗位没了，于是托二十九中校长李某调到二十九中，但去了之后发现不是会计岗，工资不如预期，便又想调回原来学校，多次起诉被法院驳回。柳某因此拒绝上班，并不断信访、申诉。

这真是离谱到家了，请人帮忙调动岗位，反而起诉人家违规操作，拒绝上班；吃空饷还不乐意，竟然自称是 " 被迫 "。简直荒唐到让人无法理解。

这起事件孰是孰非，我们暂不去争论，但有两个问题必须弄清楚。其一，托关系调岗是否合规？其二，" 吃空饷 " 的问题怎么解决？

可以肯定的是，学校不是慈善机构，也不存在公益性或者救济性岗位，岂能因为职工家庭困难，就任由其不上班 " 吃空饷 "，甚至还涨工资？校长想发善心可以，但不能拿学校的钱当好人，慷他人之慨。

总之，" 吃空饷 " 既不合规也不合理，更影响相关单位形象。吃空饷者要查，发空饷者更要查。