四川一家公司贴出告示试行2.5天休假制度。
员工代表大会讨论2.5天休假制度。
近日，国务院发文鼓励弹性作息，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。
上述信息一出，在四川今日传媒集团公司便“立竿见影”，该公司在8月12日召开员工代表大会讨论2.5天休假制度，最后获得全票通过。
“我们就好像在等这个政策，开讨论会也从来没这么顺利”，今日传媒集团公司市场部主任成坤表示，该公司打算实行2.5天休假制度的想法由来已久，根据公司实际情况，大部分员工在周五下午的业务活动基本上是“空档”。
成坤解释说，在周五下午的时间，公司的大部分员工在拜访客户时，会出现客户不在的情况，往往就回到公司做些后勤、统一开会等工作。
8月13日，今日传媒集团公司正式在公司内部贴出了告示，从8月14日起到10月31日试行2.5天休假制度。告示还提出：请各部门认真执行，不得延误工作。
“除了两天周末的休息时间之外，又多了半天的时间，作为女孩子可以去逛逛街，也可以陪陪家人”，公司员工闫慧表示这是一件令人高兴的事情。员工张伟东则表示，休息时间长了工作起来会更加卖力。同时，在成坤看来，实行2.5天休假制度公司将节约水电、行政等成本开支。
不过，今日传媒集团公司2.5天休假可有预设的前提。“任务不降反增这是我们的核心要求”，成坤表示，公司各部门目标业绩必须上升5%，不然公司将面临经营风险。
这种“立竿见影”的响应，在今日传媒集团公司虽还未实施，可另外一个影响却提前到来了。随着前期消息的发布，前往该公司应聘的人增加了许多，“今天就有5位应聘者前来应聘，预计正式试行后，还会有更多人前来应聘”成坤说。
