南京白领王小姐在送菜工上门送菜时，随口问了一句小伙子的工资待遇，瞬间“石化”了：“工资12000元”。一名送菜工，工资有这么高吗？同样惊讶的还有开了一家小馆子的老板义女士：“我开了个小餐馆，每天店里忙，出去采购、择菜、配菜哪有时间，就约了高淳菜地的朋友给我送菜择菜，一问才晓得每个月工资上万。我开个餐馆每天累死累活，房租水电那么高。”（《南京晨报》8月10日）

一个送菜工，月工资达到了1.2万元，看到这一数字，许多人都“惊呆”了。然而，人们只看到他们这些送菜工“高收入”的一面，却没有看到他们背后的辛劳。用送菜工小张的话说“每天起早贪黑，都在路上，一天只能睡5个小时”。

不妨算一下，每天24小时，除去5个小时的睡眠时间，每天要工作近19个小时，如果按照人们每天工作8小时的时间计算，送菜工工作一天的时间，几乎相当于八小时工作制的职员干两天半。而且，送菜工没有节假日，他们干一天算一天，更甭提带薪休假、社会福利之类的东西了。如果把1.2万元除以2.5，每个月下来也就是四五千元，根本算不上“高工资”。

从另一方面讲，送菜工的“高工资”是倒逼企业涨薪的结果。传统语境下，送菜因为没有技术含量，属于典型的“跑腿生意”，正因为这个原因，很多人不愿意干，有些人宁肯到大企业干个操作工，也不愿意当个送菜工。在人口红利逐渐消失的大背景下，送菜工的少而又少，直接导致了送菜工工资的一路攀升，这不足为奇。

送菜工工资堪比甚至超过白领，带给人们的信息是多方面的。

其一，有需求就会有市场，在这方面完全可以大有作为。在有些人看来，替人送菜不过是些零打碎敲的活儿，往往被很多人不屑一顾。其实，小活儿里也有大生意。眼下随着人们工作节奏的加快，人们行迹匆匆，传统家务开始由代理人打理，比如送水、送菜，这些过去业主们亲力亲为的事情，如今常常交给他人代劳，付出一定的报酬，换取家务的轻松，这将成为一种发展趋势。

其二，送菜工的“高工资”是“多劳多得”的具体体现。目前在有些行业，虽然经过了几十年的改革开放，可“大锅饭”“平均主义”并未消除。干多干少一个样，干孬干好一个样，在有些单位还相当严重地存在着，如果赏罚不明，久而久之，大家的积极性就会受到严重挫伤。而送菜工的收入与送菜的多少挂钩，体现的是干多少活儿拿多少报酬，这是对按劳分配最有力的诠释。

一个人无论社会地位如何，只要通过自己的诚实劳动，照样能为社会创造财富，照样能赢得社会的尊重。诚可谓“工作没有高低贵贱之分，只有分工不同”。对送菜工的高工资应该理性看待，不要只看他们工资高的一面，而忽略了送菜工背后的艰辛。