台南奇美医院住院医师蔡伯羌（左）5年前因工作超时，在开刀房倒下，因过劳获判胜诉的他，昨天在太太陪同下召开记者会，盼医师能全面纳入“劳基法”规范。（台媒图）
中国台湾网1月28日消息，台南奇美医院住院医师蔡伯羌5年多前因工作超时，在开刀房倒下，脑部受损智力退化有如5岁孩童。台南高分院二审判决日前认定奇美医院与蔡有劳雇关系，须给付职灾补偿金780万元（新台币，下同）及退休金124万元，创下全台医师过劳职灾胜诉案首例。
智力如5岁儿家碎了
医师劳动条件改革小组与蔡伯羌夫妇昨天召开记者会，蔡太太感慨的说，这是迟来的正义，但“先生现在的智力，比6岁的儿子还低，钱唤不回他的记忆，买不回家庭的和乐，我们原本应该是幸福美满的家庭啊！”让人闻之鼻酸。
蔡太太说，根据判决书，先生在奇美医院担任一般外科住院医师，每月工时约360小时。过劳倒下后，智力退化到像5岁的孩子，每天的记忆都是空白的，就连6岁的儿子都可以管爸爸，她像带了2个孩子。
蔡太太说，她一直是家庭主妇，先生没有工作后，加上这5年来为了诉讼，只能先卖掉家里的房子，全家窝在娘家，而且打官司期间，也常常无法陪儿子，实在很煎熬。
医院仅负35％责任?
蔡太太也提到，这次判决仍然认定医师本人要有自主管理责任，医院仅需负担35％责任，她认为，这根本无助改善医师过劳问题。
医劳小组执行委员陈帛威说，除了蔡伯羌，这几年间至少还有9例医师过劳案件，小组提出3项诉求，盼“卫福部”在1个月内提出医师纳入“劳基法”具体时程。另外，医事人员工作过劳，主管机关“卫福部”失职是最大祸首，呼吁“卫福部”应正式向疑似因过劳受到伤害的医事人员、家属公开道歉，并盼奇美医院能放弃上诉。
纳劳基法柯:有困难
奇美医院表示，蔡医师事发前一天未轮值夜班，并无过劳情形，至于上诉与否，已委托律师研议，目前不便回应。
“卫生福利部医事司长”王宗曦说，上个月针对住院医师纳劳基法的议题已开会讨论，但各单位并无共识，还需再研拟。今年起为保障住院医师工作时数，已将相关规范纳入医院评鉴，达到一定程度的约束力。
医师出身的台北市长柯文哲表示，医师应该受一定程度的保障，但要100％适用“劳基法”会有困难，特别是重症医学，不过他也不赞成连续工作36小时这种方式，美国订有“住院医师工时限制法”，“卫福部”可以考虑参酌。
