陈玉佳选择的“婚姻”方式为大多数同胞不理解。但她就这么做了，没有“征求”谁的意见，也不准备对谁“负责”。

　　陈玉佳来自燕赵故地，自古多慷慨悲歌之士的地方。2000年，第一批大规模抵埠的大陆技术移民中，有她的家庭。头几年的经历“挺一般”，租房子，熟悉环境，从学习怎么买菜、用电炉到考驾照、念大学。惟一特殊些的，是在全新的环境中，夫妻小吵天天有大打三六九，终于在巨大的压力下分手。这也不算新鲜，离婚是移民潮中一个标准景观，婚姻在全新的人生经历中破碎很正常。许多婚姻，不移民是不会解体的。九岁的男孩儿归她，前夫每月寄来一张四百加元的支票。

　　2003 年，捧着一大堆被加拿大职场认可的文凭和牌照，操着流利的英语，陈玉佳成为一名工程师。企业在加拿大同业中排前三，第一年年薪六万。她的传奇是从这儿开始的。她的部门经理是个高大健壮、有四分之一非洲血统的葡萄牙移民。兼有拉丁血统和非洲血统的葡萄牙哥们热情豪爽不下燕赵古侠，他的经历之丰富远超出一个从校门到家庭的中国工科女生之想像。单说婚姻，共有三段婚史，对方分别是西班牙女郎、南美裔加拿大女大学生和东南亚姑娘，相识方式分别是旅游、同学和互联网，婚姻模式分别是同居、六加一(一周聚会一次)和正式结婚再分居。

　　接下来的更戏剧化。两个人天天共事，很快就从工作进入生活。一个是单身母亲，一个分居有妇之夫，他们开始同居。同居一年后生了个小女孩儿，这孩子有二分之一华裔血统，八分之一非洲血统，八分之三拉丁血统。双方AA，包括孩子的扶养费。陈玉佳没有坐月子，完全采取西式，原因很简单，她不做饭，就只能天天吃速冻食品，来个汉堡都算换口味。加拿大政府鼓励生育的政策不错，生完孩子休一年假，政府给开一年资，原薪水一半。一年以后老板要优先恢复原职位。孩子有奶金，最新政策，2003年后出生的孩子还有五百元奖励。 　

　  在整个过程中，还发生另外几件戏剧性故事。一个故事是陈玉佳掏钱买了房子，付首期时，早晨有钱中午花光的葡萄牙哥们大吃一惊：“你们中国女士，太能挣钱了!”他的年薪是八万，不嫖不赌，口袋里天天空空。房子当然完全归陈玉佳，她现在休产假，拿政府的半薪，正很认真地考虑向同居者收房租。另一个故事是，葡萄牙哥们和东南亚裔妻子在打官司，官司牵涉很多，本来就没钱，还要付大笔律师费。这个案子足够另外再写一部小说或者拍部电影。第三件事，热情的拉丁汉子在工作中控制不了自己的情绪，上上下下有些磕磕绊绊，随时有失业可能。好在这哥们转了大半个地球，家庭解体、长期失业甚至露宿街头，都是家常便饭，没什么可愁的。

　　远徒加拿大的中国移民，几乎每个人都有自己的传奇，无论是在国内还是移民之后。这些传奇中充满各种各样的经历，不仅完全脱离中国的文化传统和所谓道德规范，在加拿大这个平缓安静的国度，也算惊世骇俗。只要不违反法律，这些人完全可以依照自己的思路活下去，并不比那些循规蹈矩的同胞活得更累。