这是一名哈药集团制药总厂一名大学生的工资条

工作四年，每月工资+奖金只有900元左右，厂内还一些退伍军人，技校毕业生，每月只有400元左右，即使是工作十年的老员工也不会超过1300元，30年员工不超过1500元 《以上都是正式员工的工资 不包括临时工》。

不过单位 每年会有季度奖，年终奖及各种福利卡。2010年 效益最好年福利为14800元 也许听着挺多，但是均到每个月里 加上工资奖金还不到2000元 。 工资低的 更少。也许你们会说不少了 ，但是我们是哈药集团效益是最好，往集团交钱是最多的。利税是最多的 。但是在集团里，我们工作环境是最差的，工资是最少的。

如今物价上涨，通胀严重，在国家要求企业上涨工资的情况下。08.09.年 共涨工资3次，每次60元。然后单位以调节个人养老保险上交比例为由，增加扣款，涨完工资开得比以前更少了。2010年至今也没涨一分钱，反而调过一次养老保险。《本厂一职工 因为此次调整 ，工资为不到100元 可惜，此人怕工厂追查，不肯把工资条公开》工厂对外宣传，工人年薪达到5—6万元 ，却远远没有达到，由于效益问题，听闻员工福利还要下降。

而工厂一个中层干部年薪为50万，副职为30万。全厂共有中层不下200人，员工实际年薪与上报年薪差异为何如此之大，不言而喻 也许有人会说一个月2000左右不少了， 但是你们要注意 ，我是以这个工资条为例 ，他是大学生毕业在车间里 ，也算是个小官，他的基本工是510，转业兵和技校的才225和240 。他还有学位津贴，这都是普通员工没有的也就是说 和他一年入厂的转业兵 工资要比他少405元，一个月也就300来块钱，你们说多吗？

再来说说 我们的工作环境吧，药工为化工企业，污染大户，厂区内异味严重，员工长期接触有毒有害的化学物质，极易发生过敏，免疫力下降，脱离环境也不会好转。

而工厂为减少负担 职业病工伤费用，无视职工健康，生命，对申请职业病的员工，工厂不给出相关手续，只给调换车间，但人事部一姓高的领导，勒扣卡要，人送外号高六千。即使调动车间 车间内部环境 大同小异，过敏症状，丝毫不减，如两次调动仍过敏 ，工厂给与解除劳动合同，员工近3分之一皆有职业病《并有扩大趋势》，但仍在坚守岗位，在如此工作环境下，只为这微薄得工资，看病多不够。看完以上的叙述 你们有何感想 ，说实话 我现在工资加奖金

支持哈药员工的微薄工资吧！