管理岗位

等级　岗位名称　档次　对应岗位工资　对应岗位工资系数　月度工资*12　年度薪酬

一级　10　6000　4.1　236000　330400

9　5800　4.1　233600　327040

8　5600　4.1　231200　323680

7　5400　4.1　228800　320320

6　5200　4.1　226400　316960

5　5000　4.1　224000　313600

4　4800　4.1　221600　310240

3　4600　4.1　219200　306880

2　4400　4.1　216800　303520

1　4200　4.1　214400　300160

二级　10　5400　3.9　220800　309120

9　5200　3.9　218400　305760

8　5000　3.9　216000　302400

7　4800　3.9　213600　299040

6　4600　3.9　211200　295680

5　4400　3.9　208800　292320

4　4250　3.9　207000　289800

3　4100　3.9　205200　287280

2　3950　3.9　203400　284760

1　3800　3.9　201600　282240

三级　10　5000　3.4　196000　274400

9　4800　3.4　193600　271040

8　4600　3.4　191200　267680

7　4400　3.4　188800　264320

6　4250　3.4　187000　261800

5　4100　3.4　185200　259280

4　3950　3.4　183400　256760

3　3800　3.4　181600　254240

2　3650　3.4　179800　251720

1　3500　3.4　178000　249200

四级　10　4600　3.2　183200　256480

9　4400　3.2　180800　253120

8　4250　3.2　179000　250600

7　4100　3.2　177200　248080

6　3950　3.2　175400　245560

5　3800　3.2　173600　243040

4　3650　3.2　171800　240520

3　3500　3.2　170000　238000

2　3350　3.2　168200　235480

1　3200　3.2　166400　232960

五级　10　4100　2.7　157200　220080

9　3950　2.7　155400　217560

8　3800　2.7　153600　215040

7　3650　2.7　151800　212520

6　3500　2.7　150000　210000

5　3350　2.7　148200　207480

4　3200　2.7　146400　204960

3　3100　2.7　145200　203280

2　3000　2.7　144000　201600

1　2900　2.7　142800　199920

六级　10　3800　2.6　149600　209440

9　3650　2.6　147800　206920

8　3500　2.6　146000　204400

7　3350　2.6　144200　201880

6　3200　2.6　142400　199360

5　3100　2.6　141200　197680

4　3000　2.6　140000　196000

3　2900　2.6　138800　194320

2　2800　2.6　137600　192640

1　2700　2.6　136400　190960

管理岗位

等级　岗位名称　档次　对应岗位工资　对应岗位工资系数　月度工资*12　年度薪酬

七级　10　3500　2.5　142000　198800

9　3350　2.5　140200　196280

8　3200　2.5　138400　193760

7　3100　2.5　137200　192080

6　3000　2.5　136000　190400

5　2900　2.5　134800　188720

4　2800　2.5　133600　187040

3　2700　2.5　132400　185360

2　2600　2.5　131200　183680

1　2500　2.5　130000　182000

八级　10　3100　2.4　133200　186480

9　3000　2.4　132000　184800

8　2900　2.4　130800　183120

7　2800　2.4　129600　181440

6　2700　2.4　128400　179760

5　2600　2.4　127200　178080

4　2500　2.4　126000　176400

3　2400　2.4　124800　174720

2　2300　2.4　123600　173040

1　2200　2.4　122400　171360

九级　10　2900　2.1　118800　166320

9　2800　2.1　117600　164640

8　2700　2.1　116400　162960

7　2600　2.1　115200　161280

6　2500　2.1　114000　159600

5　2400　2.1　112800　157920

4　2300　2.1　111600　156240

3　2200　2.1　110400　154560

2　2100　2.1　109200　152880

1　2000　2.1　108000　151200

此为管理岗位，一级为处长(正科级)，陆续登出职工工资

近日郑州市烟草专卖局进行了新一轮的薪酬改革，但是这新一轮的薪酬改革并不是为了给职工谋取福利，而是为市局机关人员谋取私利的一次薪酬改革!此次的薪酬改革并没有按照按劳分配，多劳多得的原则，而是按照官位高低、职位高低进行了改革!

这在郑州市烟草专卖局里面引起了全体基层一线职工的强烈不满!

省局党组织、市局党组织、市局长每次都在开会文件和会议上都不止一次讲到要对基层一线员工要高看一眼、厚爱三分，工资待遇要向一线倾斜，可是在这次薪酬改革上面不仅没有体现出来，反而还严重忽视了基层一线职工的根本利益。

在薪酬改革中完全违背了省局此次“四定”和薪酬改革的有关精神，并且局长还不敢召开全体职工会议对全体职工宣布此次消息!对工资改革方案存在着极其不合理、不公平的条款。