在苏宁待的时间也不短了，终于还是离开了这里。回想起进入苏宁的这段日子。从当初刚进来的期待和兴奋到离开时的愤怒的压抑。这些时间在公司的零零种种历历在目。今年很快又有大学毕业生要入司了吧。在这里写一写这些时间我所遭遇的，经历的。大家看了后各自评判吧。

当知道被苏宁电器录用了的时候，心里真的还是很开心的。至少在南方苏宁电器还是实力很强劲的一家企业。想到街头随处可见的苏宁电器广告和自己即将成为其中的一员，心里真是说不出的高兴。可一旦进入苏宁电器一段时间，你之前对他的看法会完全改观。

进入苏宁后第一件事是参加企业文化培训。上课时讲师说的无非几个方面：1，苏宁的发展史，张董的奋斗史。2，苏宁目前的规模居中国第一，今年即将进入世界500强(他们每年都这样说一遍)3，苏宁员工的待遇有多么好，每年都加工资，员工福利足。还有其他等等。总之一句话，你进了苏宁前途一片光明。

但是入司之后呢?合同上约定的是每天上班7.5小时。但真正这么久时间赶下来，8个小时下班的都屈指可数。大部分时候都是从早上9点干到晚上9,10点钟。不过这个地方阴损就阴损在这儿。人事，总监办没事经常假惺惺的发个通知，要求员工按时下班。但另一方面你每天的平均下班时间也是人事考核你工作业绩的绝对标准。

同时哪怕你8点下班，也难免被领导指责工作不饱和，工作态度差。而那些同时大学生，被洗了脑的脑残们也会向你投来异样的目光，说你不合群，没高度。领导在考虑加薪之类的时候也会给你穿小鞋。不过说实话，一年下来领导高兴了也不过给你三两百块，天天这么熬，弄出病来还不够看医生的。

有那么多事情要做吗？答案是否定的。除去部分真的很忙的时候，不过这种时候一年也不过10来天的样子。其他时候这里的员工都遵循一耗，二揉两个原则。白天事情拖着干，慢慢干，简单事情复杂干，反正晚上也不能早回去，干脆大家在这边比耐力，拼时间。最脑残的就是这些个人自己不走，也看不得别人走，动不动就打别人小报告，说别人不是。在苏宁，工作上各部门之间协调点事情是很难的，一个个不是摆官老爷架势就是对你随意横加指责。本人是事业部工作的，这是公司最核心的运作部门，但那些旁的部门随随便便都可以骑在你头上作威作福，完全不考虑我们工作的实际，简直把我们当奴才一般。说实话，没我们公司挣得什么钱?所以苏宁的员工没几个心理健康的，很少有健全的人。我只希望在自己还保留一点自我的时候离开这里。

再来说说加班。每周六，或周日是必须挑一天来上班的。这一天加班工资倒是有，可惜是按照南京的最低工资标准，每日32元的双倍来发放，即是是南京的最低工资标准已经上涨了许多，但这64元的加班工资仍然是纹丝不动，依然坚挺。即使是过年加班，加班费仍然只有这么多。可怜我们过年还要呆在这里，都不知道为了什么！无条件停休更是常有的事情，一连数周不休，天天还要整到那么迟，谁受的了。富士康是血汗工厂，这里是血汗卖场。还整天鼓吹自己最具社会责任，真是叫人恶心。

在苏宁，公司养了一帮叫总监办，监察处的走狗时刻监视下面的员工。办公室里四处安放着摄像头。员工没有隐私。任何谈论公司体制，对公司心存不满的人只要被发现，那么他的下场都是很惨的。他不会开除你，因为这不合法，他只会用各种手段折磨你，逼着你走。

时都会发文，要求大家不要计较个人待遇得失。要把公司的发展目标当做自己的发展目标，不要和公司提要求，要对公司忠诚，要积极奉献。我了天，这里都快成为邪--教组织了。要员工泯灭个人私欲，为了上层那几个别人的欲望的满足而无私奉献，这是多么可耻的嘴脸。公司还总喜欢渲染社会上目前其他企业是多么的糟糕，待遇差，工作强度大，总把这里说成世外桃源。全中国其他企业的员工都生活在水深火热之中，只有这里适合人发展，这里的员工生活都很幸福。

苏宁的离职率估计要居全国各企业之首。人事的人曾经略带夸张的说，自己每天收辞职信受到手软，招人招到脚软。这个企业就在这一批批的前赴后继，一批批的来去匆匆，一批批的怨声载道中越走越远了。

以上情况是个人经历所成。大家没事可以上苏宁自己的论坛看看。即便是自己的论坛上也不乏各种愤懑和不满，当然这样的声音很快就会被和谐掉，但仍然层出不穷。

谨以此文慰藉同样离开了这里的战友，警醒带着幻想准备进入这里的人们。