香港人喜欢换手机，iPhone、诺基亚、摩托罗拉层出不穷，3月一换；但在24岁的李江眼中，手机不老，都有工人血汗。他透露，为了赶工，富士康订下惊人工作指标，如逼员工「打600」，即每小时要製成600个手机壳，每分钟10个，「12小时手完全停不下来，完全累垮」。他说︰「可能有些变态，可是我巴不得多两个人跳楼，让社会多关心我们一点。」
李江来自湖北农村，两年前在湖北襄樊学院工程系毕业后，因家乡工资低，他为3000元月薪离乡别井到深圳富士康打工。第一年，他被分配操控充压机，加压塑造手机外壳，上司为衝业绩会设定惊人工作指标，「打600是基本，遇上不好的上司，也有逼员工打800、900」，以充压机的工序为例，至少要在6秒之内完成一次推槓、拉槓、插模板、吹模板等，员工犹如机械，「整天没有一刻手能够停下来，下班人就累垮，上司是魔鬼啊﹗」
工作努力却未必有回报，李江2008年加入富士康，金融海啸下两年来无涨过工资。中国内地工厂夏天一般有高温津贴，在龙华园区旁的日资先端精密工厂，每年6至10月每月发放百多元；他曾直接问主管，能否同样提供高温津贴，主管回答「不到32℃不发津贴」。
访问时，记者出示手上的iPhone，李江即承认曾造过这款手机，但听说富士康在每部iPhone的利润不到20美元，他好奇地问iPhone在港售价，当知道售价高达5000元即咋舌，「太贵了，买不起」。
前天「第12跳」在一间超市外发生，李江指富士康清理尸体的速度极快，半小时后超市已如常营业，一点血渍不留，显示效率极高，但他批评管理方法落后，工作首年他一直希望转部门，但若单位主管不愿意，员工无法转职，「说句难听话，像妓女给卖入妓院，没有自由」。最近，他才被改派到模具製造部门。
拿着3000元工资，宿舍虽免费，但因早晚班不同，加上员工不能到其他宿舍探访，整天没人聊天，他去年决定迁出，每月花500多元和曾经在富士康打工的女友租房住。近日发生连串跳楼事件，他听闻住在宿舍的朋友纷纷打算迁出。
