2009年11月28日，厦门航空公司在厦门航空的总部大楼举行有史以来最大规模的空中乘务员招聘工作，他们计划在今年招聘空中乘务员300名，而厦门站则是厦航在全国招聘工作的最后一站，当天的招聘吸引了2000多名帅哥靓妹，并有70多名应聘者脱颖而出。 至此，厦门站的70多位“优胜者”依然算不上“准空姐”、“准空少”，因为接下来他们还将经历多层筛选，一些人还将继续被淘汰。这场的空中乘务员的招聘看起来多少有点像选秀活动：首先是全国范围的“海选”，应聘者必须经历报名审核、形象初选、身体初检、英语口试、文化测试（包括英语笔试）和素质面试等，逐级淘汰，逐级进阶。当天，这些测试都通过者，还将被集中接受厦航高层领导的复试和局方体检，通过者才能进入实习培训阶段。并且只有培训考核合格者，才真正叩开了飞上蓝天的梦想之门。

11月28日，在厦门航空的总部大楼的“形象初选”上，评委的投票是应聘者能否晋级的关键，而这里，除了直接晋级和直接淘汰外，还有一部分应聘者要经历 “复活赛”，她们都是获得3票的应聘者，只与晋级票数相差一票，被称为“待定”，被“待定”的所有应聘者被分成一个个小组，接受评委的再次投票，能获得4 票以上便“成功复活”。

形象初选的下一个环节便是“身体初检”，在这个环节上，除了常规的身高、视力、色盲等测试外，牙齿、鼻孔的健康状况，关节的灵活度，身上有无伤疤、体毛、纹身甚至有无狐臭都是必不可少的环节。

11月28日，厦航举行大规模空乘招聘工作。应聘者需要通过报名审核、形象初选、身体初检等重重关卡，逐级淘汰。当天的招聘吸引了2000多名靓丽青年，并有70多名应聘者脱颖而出。