专业优势薄弱，学习空气差，同五六十年代，甚至八十年代初相比在专业队伍水平上滑坡很大。学生素质的退步尤其显著。
大学毕业生211院校薪资TOP10
一、背景介绍
麦可思公司是中国具有第三方公正性的教育数据咨询公司。麦可思公司的创建人王伯庆博士有18年的在中美两国进行教育和就业研究的经验，有一支主要由海归学者组成的一流学术顾问团队，王伯庆博士带领的数据统计团队由大学数学科学院毕业生和中国科技大学应用数学专业毕业生组成，采用国际先进的能力分类方法、问卷设计方法和数据分析技术，麦可思公司的在线问卷50%的回收率和73%的问卷完全完成率的质量是最好的。
麦可思公司(MyCOS)的“中国大学毕业生求职与工作能力调查”课题组是从2007年开始，每年一度对毕业半年后大学生的就业状态和工作能力进行全国性调查与研究，2007年首次调查了毕业半年后的2006届大学毕业生(包括专科和高职)。2008年对毕业半年后的2007届大学毕业生调查已经完成，本报告数据来源于2008年调查。
二、图表和指标说明：
1)“2008年度大学毕业生薪资排行榜”中各项薪资指标的计算数据是麦可思2008年对中国应届大学毕业生毕业半年后的调查所得数据，主要反映的是毕业半年后的薪资状况。
2)下图大学毕业生薪资排行榜均按应届大学生毕业半年后的平均月薪进行排序，选取了本、专科薪资最高的前10名专业，本、专科毕业生所从事的薪资最高的前10个职业，本、专科毕业生所就业的薪资最高的前5个行业，并附有应届大学生毕业前月薪期待底线。
3)毕业前月薪期待底线：是应届大学毕业生能够接受的最低薪资，也就是薪资底线，薪资底线越高，越不容易找到合适的工作。
