由美国华人职工会、反血汗工厂联盟、318工会组成的服务者公平联盟2月29日宣布美国新州帝国自助餐厅劳资纠纷案终有结果。全国劳工关系委员会日前裁定，老板需赔偿三位工人12多万元工资，并尽快复职。同时，服务者公平联盟呼吁更多员工团结起来，反抗不公平对待。

　　员工之一蔡丰骏表示，帝国餐馆只给企台小费收入，周一到周五每天要从小费中上缴15元，周六到周日20元作为“工作许可费”，若这项费用不在每天下午3时前交上，每延长一小时罚1元。同时，餐馆还有名目繁多的罚款，有时一人受罚令整个团队的企台每人都要同样罚10元。

　　2005年底，蔡丰骏、陈明星、谭华英三人组织起来向餐厅主管反映工作薪资、时数等规定不公平，随即就遭到老板的报复，最后将他们解雇。蔡丰骏指，当老板得知他们要上告时，这个有400个座位的餐馆两次易手，一次以7万元超低价转给自己儿子，两个月后又转回之前任职的经理，其实都是自己人，老板以为转手两次就可避过法律责任。

　　

　　餐馆工人蔡丰骏(右二)及陈明星(右一)在服务者公平联盟协助下官司获胜诉。(美国《侨报》/李竑摄)

　　服务者公平联盟负责人李冠慧表示，对于劳资纠纷，老板主要手段之一为分化工人，而工人团结起来有组织地反对剥削，工人的正当权益则能得到全国劳工关系委员会的保护。与劳工局不同，全国劳工关系委员会保护有组织的两名或以上员工为自己争取正当权益时受到老板报复的案例。

　　李冠慧还说，很多工友在受到不公平对待时往往采取不投诉，不组织，乖乖的承受的方法，这只会助长老板的气焰。全国劳工关系委员会也不会帮助这些工友，它只会帮助有组织站出来投诉的工友。联盟29日还协同西裔工友马汀奈兹追讨赔偿，因为很多西裔劳工在餐馆受到的不合理待遇情形更要糟。

　　据悉，纽约州案件追溯期可至六年，而新泽西州的追溯期却仅仅只有两年，因此，服务者公平联盟呼吁新州及外州受到不公平对待的工友尽早行动，反抗不合理待遇。