工厂聘用员工签定协议司空见惯，但深圳市龙岗区一家工厂却在协议上要求员工签字认同“违反厂规我就是畜生”。对此，有律师认为厂方此举侵犯了员工人格。该厂负责人则表示将对有关内容进行修改。　　据羊城晚报报道，报料人黄先生称，前天，他在布吉街道某职介所看到一则招聘信息称，吉华工业区锦发五金磁电厂高薪聘请电工。于是他到该厂应聘，顺利通过，但在签订用工合同时，有些难以适应，“对于厂方提供的待遇和条件，我觉得基本能够接受，工作人员递给我一份协议书，30多项内容中，基本上都是要求我尽义务，其中一些条款要我敬父母，不准辱骂公司老板，这些我都能接受，但是最让我难以接受的是，最后有一项竟然是‘本人愿意宣誓：如有意违反签名之保证，是畜生’”。　　黄先生并没有签名，并当即拒绝了厂方的聘用，“这实在是太侮辱人了，我觉得工厂方面应当首先尊重员工，员工才会尊重工厂”。　　据报道，为了求证协议的真实性，记者专程前往锦发五金磁电厂。记者以求职者的身份进入该厂，在二楼的人事部，一个女士接待了记者。经过一番洽谈，她递来两张表单，一份是入厂登记表，另一份是锦发公司的“保证协议书”，“保证协议书”要求员工对16项协议条款作出保证，并签名。　　报道指出，记者看到，“对父母孝顺”等内容确实在该协议之内，“对工厂忠心”、“对上级领导尊敬”等条款也在协议之中。而其中第15项条款赫然写着“本人愿意宣誓：如有意违反签名之保证，是畜生”。　　记者向人事部门负责人询问此项条例设置是否合理？工作人员则回答：“这是厂里在很早以前规定的，改不了，如果不填，就不准进厂工作。我们工厂现在有200多名工人都填了这份保证书。” 　　在随后的暗访中，有工厂员工告诉记者说，以前有很多人来工厂应聘，看到这项条款之后，都表示反感，并拒绝签名。也有多名员工向老板反映该情况，“但老板性格固执，不愿修改”。也有工人表示，尽管条款让人难以接受，但老板是一个强调道德的人，从条款第一项的“保证孝敬父母，永远不做违背良心的事”就可见一斑，“其实老板是想让我们先学会做人”。　　对于该协议，某律师事务所一律师认为，《劳动法》规定用人单位和劳动者之间应当是平等的关系，《民法》中也规定了公民之间享有平等关系，因此该协议书上的“畜生条款”是对劳动者的人格侮辱，劳动者可以向劳动部门进行投诉。　　随后，记者采访了该工厂的一名彭姓负责人。该负责人并没有否认此项条款。对于律师的说法，他表示并不清楚相关的法律规定，但工厂方面愿意对这项条款作出修改。